а он столько стоит. Иначе он уйдет – пусть ему будет чуть менее удобно, но место он себе найдет. А поскольку все-таки основной фактор – это известный дефицит рабочей силы, то с этим приходится считаться.
Вопрос: Каковы политические взгляды рабочих?
Они очень любят свою армию. Я никогда не видел такого отношения. Они националисты. Это не шовинизм, но есть элементы национального хвастовства, национальной гордости. Очень распространены националистические шуточки.
Вопрос: Чувствовали ли Вы как еврей на себе эти настроения?
В общем, да. Но я ведь не мальчик, да и среду эту я приблизительно знал, так что меня это мало трогало, я пристроился к этой обстановке. Было несколько очень приличных ребят, с которыми у меня установились хорошие отношения. Где-то за год до моего увольнения попался человек – озлобленный антисемит, истерически настроенный, настоящий «памятник» по настроению. И хотя вряд ли сам состоял в какой-нибудь организации, потенциально он был к этому готов. А остальные довольно равнодушны. Это скорее привычка сквернословия, чем какие-то реальные эмоции и действия. Существует, правда, некоторая ответственность, но сказать, что это отстраненность действия, мне кажется, нельзя. Хотя такие люди могут очень легко трансформироваться.
Вопрос: Как относятся к высшему руководству?
Очень приветствовали Андропова, когда он появился, и очень сожалели, что он умер, не успев доделать начатое. Нельзя сказать, что ему верили, но были очень довольные наведением порядка и справедливости. Очень смаковались подробности, почерпнутые из газет, судебные процессы над руководителями, снятия с постов. Но вообще-то с определенными политическими взглядами там был только один пожилой человек, я о нем рассказывал, который просто ненавидел коммунистов.
Вопрос: А остальные как?
Да никак. Это другая сторона жизни, там люди как-то странно живут, но это их дело – у каждого свое.
Вопрос: Были ли иногородние в вашем цехе?
Да нет, что Вы, это же элитный цех.
Вопрос: В чем же его элитность, давайте еще раз уточним.
Прежде всего, квалификация – там на 15 человек работающих у двенадцати – 6-й разряд. Причем, примерно у девяти из них это был реальный 6-й разряд – они действительно мастера своего дела. Это были люди, которые получили свои разряды на больших оборонных заводах и оттуда ушли, потому что далеко ездить, тяжелый режим, гонка, пересмотр норм. Там намного тяжелее жить. И вот они приходят уже с большим опытом, накопивши инструмент – человек ведь приходит со своим запасом: резцы, фрезы, сверла – это свое, снабжение ведь плохое.
У нас, например, взяли в какой-то момент человека, он занимался переточкой фрез, с соседнего очень большого завода. Он приходил где-то часов в 5 и с дикой энергией работал – очень эффективно и хорошо работал, большой был мастер. Вообще
