Мистер Карнеги, теперь мне более или менее понятно, по какому принципу надо отбирать членов мозгового центра. А что насчет лидера группы? Какими качествами он сам должен обладать?
Карнеги. В первую очередь лидер должен быть примером для всей группы. Это человек, который приходит на работу первым, а уходит последним. Он берет на себя больше обязанностей, чем любой из сотрудников. Если вы хотите стать действительно большим боссом, то должны стать самым незаменимым человеком во всем проекте. За лидером всегда остается последнее слово, но, чтобы получить такое право, вы должны делать больше всех и смотреть дальше всех. Девиз успешного лидера: «Кто хочет быть первым из вас, стань всем слугою». По-моему, лучше не скажешь.
Хилл. Мистер Карнеги, я хочу спросить: есть ли главное качество, которое определяет успех работы мозгового центра? Без которого никак нельзя обойтись, качество, которое вы считаете ключевым?
Карнеги. Это ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ УМСТВЕННОЕ ОТНОШЕНИЕ у каждого из членов мозгового центра. Это качество больше, чем что-либо другое, определяет успех альянса. Отношение, в свою очередь, зависит от мотивации. Признаюсь честно: я никогда не сомневался в том, что каждый мой соратник получит от нашего альянса максимум личной выгоды. И не было минуты, когда я не пытался отыскать хоть малейшую возможность для развития моих людей. Самое большое сокровище, которое есть в человеческом обществе, – это хорошо слаженная команда единомышленников, каждый из которых думает только о том, какую пользу он может принести. Вот что я называю командным духом. Этот дух дал сверхчеловеческую силу плохо одетой, полуголодной, разоренной армии Джорджа Вашингтона и заставил его выступить против отлично экипированной многотысячной армии его противников. Всюду, где царит командный дух, мы находим выдающиеся достижения.
Одно из преимуществ спорта заключается в том, что этот вид деятельности как никакой другой учит работать в команде. Очень жаль, что люди не используют этот уникальный опыт спортивной подготовки в своей работе.
Насколько легче и интереснее была бы жизнь, если бы каждый человек имел командный дух и использовал его для карьерного роста и личностного развития. Я считаю это ключевым фактором в любой совместной работе. Именно командный дух делает группу собравшихся вместе людей настоящим мозговым центром. С этого надо начинать. И лидер должен быть главным выразителем командного духа. И тогда остальные обязательно последуют его примеру.
Хилл. Я думаю, насколько прекраснее был бы мир, если бы все на свете люди приобрели только одно умение – работать в команде! Мистер Карнеги, есть ли еще какие-то столь же важные вещи, от которых зависит успех мозгового центра?
Карнеги. Да, разумеется. Важнейшим фактором я считаю ВЕРНОСТЬ своему делу со стороны каждого из членов альянса. Дела группы не должны быть предметом обсуждения за пределами мозгового центра. Цели и задачи проекта нужно хранить так же, как
