Искусство управления. Библия менеджера. Нанофилософия в менеджменте. Солоинк Логик

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Искусство управления. Библия менеджера. Нанофилософия в менеджменте - Солоинк Логик страница 3

Искусство управления. Библия менеджера. Нанофилософия в менеджменте - Солоинк Логик

Скачать книгу

style="font-size:15px;">      Дураков очень сложно обучать, они считают себя изначально умными и не хотят учиться.

      8.54.

      С людьми нужно разговаривать мягко, а бить их нужно больно.

      8.69. Красивый результат.

      Ситуацию, когда люди работают на тебя, реализуя твои цели, можно сравнить с сексом… Выбирай себе лучших и уникальных сотрудников, чем крепче будет ваша любовь и совершеннее их ДНК, тем красивее будут ваши дети.

      877.

      Природа управляет человеком с помощью эмоций и желаний.

      8.79.

      Ищи тех, кто готов служить тебе и служи им также преданно, как и они тебе.

      8.87. Корень всех неудач.

      Страх. Твой страх, ссылаясь на твою слабость и неуверенность в себе, шепчет тебе, что всякое действие и усилие бесполезно. Ощущение бесполезности убивает желания и вызывает лень. Обездвиженный, ты теряешь доступ к удаче, деньгам и прочим бонусам и радостям жизни. Кто ничего не делает, у того ничего и не получается.

      Всё бессмысленно, особенно если ты ничего не делаешь.

      8.89.

      Ощущение многих людей, будто они дают другим людям существенно больше, чем получают взамен, часто связано с невнимательностью к людям и эгоизмом.

      Ты даёшь людям то, что тебе хочется и сколько хочется тебе самому, не заботясь, насколько это людям нужно, не вникая в их истинные потребности и желания. Ты думаешь, ты представляешь большую ценность, а в действительности ценности в тебе крайне мало, и то, что тебе дают взамен, это и есть твоя справедливая цена.

      Хочешь увеличить свою цену – увеличь свою ценность. Выяви истинные потребности людей и дай им именно то, что они хотят. Изучай людей, изучай их желания.

      8.94. Тугодумие.

      Многодумие сильно мешает работе.

      8.98.

      Неважно, что делают, важно, кто делает. Чем совершеннее и уникальнее исполнитель, тем интереснее будут результаты его трудов, хотя мы и не знаем заранее, что именно из всего этого получится.

      945.

      Если человек вам ценен и вы боитесь его потерять, старайтесь воздерживаться от претензий в его адрес.

      953. [In brevi]

      Если вы дорожите человеком, воздержитесь от подозрений его во лжи и предательстве… Тот факт, что он может вас предать, не отменяет того факта, что он вам нужен.

      954.

      В любом деле можно преуспеть, если, не бросая его, заниматься им сравнительно долго.

      976.

      Спешка выходит дорого. Кто спешит – тот переплачивает.

      9.82.

      Одинаковые люди дёшевы, а очень уникальные – бесполезны, ибо неизвестно, как извлечь из них пользу. От 5 до 50% новизны и уникальности в организме допустимо, больше несовместимо с жизнью.

      985.

      Миру не нужна гордыня и тщеславие человека, миру нужна красота… А радость и удовольствие от похвал, тщеславие, гордыня это лишь ниточки, с помощью которых Бог заставляет кукол работать.

Скачать книгу