главным государственным инспектором труда: в нарушение ст. 212 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н в обществе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
По данному факту Государственной инспекцией труда в отношении директора ООО составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Неознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда влечет административную ответственность
1905. Определение Верховного Суда Республики Татарстан от 13 ноября 2013 г. по делу № 77-1505/2013
Согласно акту проверки, проведенной на основании указанного распоряжения, выявлены следующие нарушения: работники организации не ознакомлены под роспись с картами аттестации рабочих мест по условиям труда (нарушение положений ст. 212 ТК РФ).
Факт совершения ООО административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами.
Допуск к работе лиц, не прошедших обучение безопасным приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку, влечет административную ответственность
1906. Решение Омского областного суда от 17 сентября 2013 г. по делу № 77-474
Постановлением судьи ООО признано виновным в том, что в ходе проведения Государственной инспекцией труда внеплановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ООО были выявлены следующие нарушения: к работе допущены лица, не прошедшие в установленном порядке обучение, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (ст. 212 ТК РФ).
Действия ООО квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Непрохождение работником обучения по охране труда влечет административную ответственность для работодателя
1907. Решение Омского областного суда от 17 сентября 2013 г. по делу № 77-474
Постановлением судьи ООО признано виновным в том, что в ходе проведения Государственной инспекцией труда внеплановой выездной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, были выявлены следующие нарушения:
• руководитель и главные специалисты не прошли обучение и проверку знаний по охране труда;
• к работе допущены лица, не прошедшие в установленном порядке обучение, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (ст. 212 ТК РФ).
Действия ООО квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначено наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на __ суток.
Отсутствие перечня работ и профессий, по которым должно проводиться обучение в области охраны труда, влечет административную ответственность
1908. Решение Омского областного суда от 17 сентября 2013 г. по делу № 77-474
Постановлением
