подъему. Некоторые люди переводят время на будильнике после того, как он прозвонит в первый раз. Это и называется «дать слабину». Но вставать нужно с первым звонком!
Пять пунктов избавления от страхов и лени:
1. Верьте в себя!
2. Общайтесь с уверенными в себе людьми. Избегайте нытиков.
3. Форсируйте свой механизм веры. Постоянно вдохновляйте себя.
4. Будьте капитаном своего корабля.
5. Никогда не сидите без дела. Страхи и сомнения не находят места в занятой делом личности.
Как высчитать свой доход по окружающим вас людям? Составьте список из пяти окружающих вас близких людей (которые оказывают на вас влияние) и напротив каждого человека запишите зарабатываемую им сумму. Общее значение разделите на пять. В итоге получится сумма, которую вы должны зарабатывать, имея это окружение. Если цифра больше вашего дохода – вы должны тянуться к этому окружению и зарабатывать больше. Если меньше – это окружение вам не подходит.
От уровня заработка зависят и темы общения. Если человек зарабатывает гораздо больше вас, то вам он будет непонятен. Настоящие миллиардеры говорят языком цифр, фактов, финансов.
Во время исследований мы выявили три основных типажа:
1. Партнер руководителя. Понимает специфику работы и все ее трудности, действует во имя их предотвращения. Самостоятельно решает незначительные задачи. Лоялен и близок по духу к руководителю. Видит на десять шагов вперед, строит планы вместе с руководителем и четко понимает свою мотивацию. Видит возможности для своего роста и развития.
2. Специалист. Выполняет работу качественно, но строго в рамках инструкции. Как правило, не растет над собой, неинициативен. Приходит в офис и уходит из него вовремя, не приемлет сверхурочной работы. Грамотно оценивает ситуацию. Не проявляет самостоятельности. Дистанцируется от руководителя.
3. Пустышка. Имеет профильное или непрофильное образование. Может иметь хорошие рекомендации. Нацелен не на результат, а на имитацию своей деятельности. В работе допускает множество ошибок. В отсутствие руководителя не работает.
Важно быть инициативным помощником, ведь просто исполнительные рано или поздно надоедают. Не стоит занимать должность, на которой вам некомфортно. Время – очень ценный ресурс, не нужно его тратить.
Чтобы стать крутым ассистентом, нужно много и усердно работать. Для реального повышения своего уровня потребуется пройти через большое количество неприятных ситуаций. Один будет жаловаться на огромное количество задач, другой сделает все. Дома, в метро, но сделает. «У меня не получается» – это просто отговорка. Берите на себя больше задач, развивайтесь! Ведь вы помогаете своему руководителю и одновременно себе.
Посчитайте, сколько босс тратит на вас. Это большие деньги: зарплата, аренда офиса, налоги. И даже если вы работаете с плохим руководителем за небольшие деньги, то в вашем багаже все
