Werk wendet sich an alle, die mit Entgeltfragen zu tun haben: Geschäftsführer und Personalverantwortliche, Rechtsanwälte, Personal- und Unternehmensberatungen, aber auch Betriebsräte und Verbandsvertreter. Es soll ihnen einen raschen Einstieg in die Materie bieten, um im betrieblichen Alltag bewährte Lösungsvorschläge zu finden. Zugleich soll es helfen, vorhandene Gestaltungen auf ihre Effizienz und Rechtmäßigkeit hin zu prüfen und Ideen für notwendige Veränderungen zu liefern.
Bearbeiterverzeichnis
| Kerstin Belovitzer | Rechtsanwältin, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Stuttgart |
| Dr. Christoph Betz | Richter am ArbG Regensburg |
| Dr. Kathrin Bürger, LL.M. (New York) | Rechtsanwältin, BEITEN BURKHARDT, München |
| Dr. Christian Burkiczak | Richter am LSG Baden-Württemberg, Stuttgart |
| Malte Creutzfeldt | Richter am BAG a.D., Erfurt |
| Dr. Moritz von der Ehe | Rechtsanwalt, MAN Truck & Bus AG, München |
| Dr. Christopher Fischer | Rechtsanwalt, Clifford Chance Deutschland LLP, Frankfurt a.M. |
| Dietmar Heise | Rechtsanwalt, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Stuttgart |
| Dr. Kristina Helmer | Rechtsanwältin, Head of Labour Relations, Carl Zeiss AG, Oberkochen |
| Dr. Till Hoffmann-Remy | Rechtsanwalt, KLIEMT. Arbeitsrecht, Frankfurt a.M. |
| Benjamin Höchstetter | Regierungsrat, Regierung der Oberpfalz, Regensburg |
| Dr. Jens Jensen | Rechtsanwalt, Frankfurt a.M. |
| Prof. Dr. Holger Jenzen | Steuerberater, Ebner Stolz, Stuttgart Honorarprofessor Universität Mannheim |
| Dr. Ines Keitel | Rechtsanwältin, Clifford Chance Deutschland LLP, Frankfurt a.M. |
| Tanja Keller | Richterin am ArbG Regensburg |
| Roman Konertz, LL.M. | Wiss. Mitarbeiter, FernUniversität in Hagen |
| Dr. Maximilian Koschker, LL.M. (University of Auckland) | Rechtsanwalt, CMS Hasche Sigle, Stuttgart |
| Dr. Heidrun Lipp | Richterin am ArbG München |
| Prof. Dr. Frank Maschmann | Universität Regensburg |
| Prof. Dr. Cord Meyer | Syndikus-Rechtsanwalt, Deutsche Bahn AG, Berlin |
| Dr. Marcus Michels | Rechtsanwalt, michels.pmks Rechtsanwälte Partnerschaft mbH, Köln |
| Alexander Möller | Rechtsanwalt, SKW Schwarz Rechtsanwälte, Frankfurt a.M. |
| Dr. Berenice Möller | Rechtsanwältin, Hamburg |
| Sonja Müller | Rechtsanwältin, BEITEN BURKHARDT, München |
| Dr. Nikolaus Polzer | Rechtsanwalt, Noerr LLP, Düsseldorf |
| Prof. Dr. Andreas Roider | Universität Regensburg |
| Kristina Scheibe | Steuerberaterin, Ebner Stolz, Stuttgart |
| Prof. Dr. Rainer Sieg | Rechtsanwalt, Honorarprofessor an der Universität Passau |
| Volker Stück | Rechtsanwalt, Lead Expert Arbeitsrecht & Mitbestimmung, BWI GmbH, Bonn |
| Dr. Rainer Thum | Rechtsanwalt, maat Rechtsanwälte, Frankfurt a.M. |
| Dr. Sebastian Verstege | Rechtsanwalt, KLIEMT. Arbeitsrecht, Düsseldorf |
| Dr. Marc Winstel | Rechtsanwalt, wuertenberger Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Stuttgart |
| Dr. Gabriel Wiskemann | Vice President Global Human Resources, SAP SE, Walldorf |
| Alexander R. Zumkeller | Rechtsanwalt, MBA, Head HRPolicies, Labour Relations & Labour Law, ABB AG, Mannheim |
Inhaltsübersicht
1 Kapitel 1 Total Compensation aus betriebswirtschaftlicher Sicht
2 Kapitel 2 Vergütung und Motivation
3 Kapitel 3 Gesetzlicher und tariflicher Mindestlohn
4 Kapitel 4 Tarifliche Grundvergütung
6 Kapitel 6 Vergütung von außertariflichen Angestellten
7 Kapitel 7 Vergütung von GmbH-Geschäftsführern
8 Kapitel 8 Die Vergütung von Vorständen börsennotierter Aktiengesellschaften
9 Kapitel 9 Vergütung von Aufsichtsräten
10 Kapitel 10 Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
11 Kapitel 11 Vergütung im Homeoffice/bei mobiler Telearbeit
12 Kapitel 12 Vergütung bei Crowdworking
13 Kapitel 13 Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung bei der Vergütung
14 Kapitel 14 Entgelttransparenzgesetz
15 Kapitel 15 Mitbestimmung bei der Entgeltgestaltung
16 Kapitel 16 Entgelt und Datenschutz
17 Kapitel 17 Vergütungssysteme in tarifpluralen Betrieben
18 Kapitel 18 Risikomanagement und Vergütungspolitik – Institutsvergütungsverordnung als Modell
19 Kapitel 19 Entgeltgestaltung und „Low Performance“
20 Kapitel 20 Änderungsvorbehalte zur Flexibilisierung von Sonderzuwendungen
21 Kapitel 21 Änderungskündigung zur Entgeltsenkung
22 Kapitel 22 Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang
23 Kapitel 23 Ablösung von Vergütungsordnungen
24 Kapitel 24 Bonusregelungen und Zielvereinbarungssysteme
26 Kapitel 26 Halteprämien, Anwesenheitsprämien
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