ручки и что он с этим товаром будет самым счастливым человеком и ему будут все завидовать.
Зная правила этого урока, Вы сможете неплохо поговорить о ручке.
Ещё один случай на собеседовании. Руководитель спрашивает, можете ли Вы написать формулу «ряд Фурье».
Я поясню: это формула на пол-листа, и в работе она не применима.
Зачем вопрос? Зачем ответ?
Другой случай.
Руководитель задаёт вопрос: «А какие книги Вы читали о ж.д. транспорте?»
Ответ соискателя: «Анна Каренина».
Доля юмора иногда оценивается руководителями, но помните правило этого урока: с начальством и деньгами шутить нельзя.
Запомните это на всю оставшуюся жизнь.
Соискателя в этом случае пригласили на работу, но она сама не захотела работать под началом этого руководителя.
Запомним ещё одно правило этого урока.
На дураков и начальников не обижаются ни при каких обстоятельствах. Просто идём мимо по жизни всяких обид. Они мешают принимать правильные решения. Земля круглая, и каждый заплатит рано или поздно по своим поступкам. Будьте в этом уверены. Жизнь – цепь, а мелочи в ней – звенья, нельзя не придавать звену значенья.
Тот, кто нагадил Вам в душу, заплатит рано или поздно, но Вы об этом можете даже и не узнать. Его жизнь-цепь может сильно пострадать в зависимости от нанесённых Вам оскорблений и действий. И сами будьте внимательны и сдержаны в Ваших поступках. Это проверено на моём практическом опыте многолетних действий и наблюдений. Назовём это правилом обратного тыка – ПОТ.
Пожалуй, мы немного размялись. Теперь перейдём ближе к теме.
Собеседование – это беседа.
А слово – это оружие.
Это поиск.
Это террор.
Это мир.
Это фейк.
Слово ранит и возвышает. Это отражение Вас как личности. Это штурм, деловой манёвр. Слово направляет и дезориентирует.
У Вас есть то, чего нет ни у кого – это Ваша индивидуальность.
Очень легко сбиться с пути, отвечая на каверзные вопросы.
Ключевой принцип беседы – это спокойствие. Никогда не реагируйте открыто на неудобные вопросы и не откидывайтесь на спинку стула, не пожимайте плечами.
Будьте готовы к таким неудобным вопросам, как: «Назовите свои слабые стороны», «Что Вас раздражает и мешает на работе?», «Почему покинули предыдущую работу?», «Какой предпочитаете отдых?», «Что Вас не устраивало у прежних работодателей?», «В чём Ваша креативность?», «Сколько вам платили?», «Что сейчас происходит на рынке?», «Как Вы относитесь к переработкам?», «Готовы ли к командировкам?»
При ответе на эти вопросы, что бы вы ни говорили, опытный руководитель Вас просчитает без особого труда. Очень плохо выглядит, когда человек с неохотой отвечает: «Да, я готов задерживаться на работе или к командировкам». Вы во
