сколько человеческий голос. Это признанный факт.
Вспомните в школе своих учителей. Они декларировали свой урок разным классам множество раз и в результате хорошо представляли, что говорить. То есть они знали тему. А зная тему, учитель мог правильно расставить голосом акценты на главном. Но вспомните: хоть один учитель попросил Вас повторить свой ответ по литературе несколько раз, чтобы Вы реально научились голосом, тоном расставлять в предложениях правильные акценты?.. Они Вас не учили, они декларировали тему урока.
Помните главное: нужно понравиться или не вызывать своим поведением явного отторжения.
Из чего состоит это самое «понравиться»?
Выражение лица притягивает или отпугивает. Что у Вас в душе, то и на лице.
Правило урока: зауважайте на время разговора собеседника (руководителя).
Не умничайте, этого никто не любит. Манера говорить – спокойная, с мягким расставлением акцентов. Это и есть обаяние. Манера говорить – это искусство. Выполнив рекомендации урока, Вы увидите себя до и после, и Ваши шансы возрастут в разы.
Смело идите туда, где не ступала Ваша нога. И где бы вы ни оказались, помните: не место красит человека, а его помыслы и деяния. Этот урок можно назвать авангардной аналитикой собеседования. Потренировавшись перед зеркалом, Вы приобретёте ещё одно свойство – немножко разбираться, кто перед Вами, и стоит ли убивать свой драгоценный ресурс – время – именно в этой компании.
После тренировок аналитика собеседования поселится в Вашем сознании и Вы не вспоминая уроки, будете вести себя достойно.
Повторим правила урока для достойного собеседования:
1. Узнать направление компании.
2. Кто проводит собеседование? Рекрутёр или руководитель?.
3. Место проведения собеседования.
4. Юридический адрес компании.
5. География компании.
6. Определяем уровень заработной платы по региону.
7. Правим резюме.
8. Принципы составления резюме:
– последовательно;
– аргументированно;
– доказательно.
9. Не реагировать эмоционально на пустые и оскорбительные слова.
10. Понять мотивацию руководителя.
11. Царей и начальников хулить нельзя.
12. Анкетирование – это игра в морской бой.
13. Ваше усердие всегда будет вознаграждено.
14. Факт-анализ-действие, а не наоборот.
15. Ключевой принцип – это спокойствие.
16. Будьте готовы к неудобным вопросам.
17. Не перебивайте.
18. Не умничайте.
19. Полюбите на время собеседования руководителя.
20. Будьте обаятельны.
21. Говорите просто, без заумных высказываний.
22. Будьте уверены в себе, а не самоуверены.
Соблюдайте,
