Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате. Людмила Малиновская

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате - Людмила Малиновская страница 16

Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате - Людмила Малиновская

Скачать книгу

и красиво излагаете свои мысли как устно, так и письменно?

      Легко можете организовать группу людей?

      Вам интересно решать сложные задачи, и Вы успешно справляетесь с препятствиями, возникающими в Вашей работе?

      Требования к кандидатам:

      – В/о (желательно маркетинг/журналистика/связи с общественностью);

      – Отличное владение русским и украинским языками;

      – Хорошее владение английским языком (разговорный, письменный);

      – О/р от 2 лет на аналогичной позиции;

      – Хорошее знание ПК (MS Office, Power Point, Интернет).

      – Коммуникабельность, пунктуальность, креативность, презентабельная внешность;

      ОСНОВНОЕ ТРЕБОВАНИЕ – глубокая внутренняя мотивация, желание работать в IT-сфере и сделать её частью своей жизни!

      Основные функциональные обязанности:

      – Разработка, организация и проведение маркетинговых и рекламных мероприятий, PR-кампаний, пресс-конференций, презентаций и проч.

      – Разработка и реализация мероприятий по выводу на рынок и продвижению новых услуг, повышению эффективности продаж, привлечению новых партнеров.

      – Регулярное исследование рынка, анализ конкурентов, определение текущих и перспективных потребностей рынка.

      – Анализ эффективности маркетинговой деятельности, планирование и подбор оптимальных каналов коммуникаций, медиа-планирование.

      – Работа со СМИ, написание и рассылка статей, новостей, пресс-релизов и анонсов.

      – Бизнес-планирование, бюджетирование маркетинговой деятельности.

      – Поиск партнеров, переговоры и заключение маркетинговых и рекламных договоров.

      – Курирование социальных проектов;

      – Информационная поддержка/наполнение сайтов компании и страничек компании в социальных сетях (Twitter, Facebook, LinkedIn и др);

      – Мониторинг профильных форумов, составление обзоров рынка и т. д.

      Компания предлагает достойную официальную оплату труда и трудоустройство, а также другие социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.

      Подробнее о компании читайте на сайте www…com

      Будем рады видеть Вас в нашей команде профессионалов!»

      А вот ещё один пример:

      «Компания «…», эксклюзивный мультибрендовый магазин одежды класса luxury, открывает вакансию креативного директора

      Ключевое слово: «art»

      Мы ищем Человека-Креатив, современного последователя Бегбедера, не подходящего под стандарты, с нешаблонным видением творческой перспективы в мире моды, с логикой математика, управленческими навыками менеджера, вкусом опытного стилиста и фантазией молодого предпринимателя, в меру наглого и, конечно, дизайнера.

      Нам нужен комок творческого эгоизма!

      Внимание! Мы рассматриваем

Скачать книгу