гендир. – Ну и как это все приложить к рынку вакансий?
Автор – Легко.
Я вижу как минимум 5 вариантов действий менеджмента фирмы, связанных с предпринимательством:
1. Если у специалиста или руководителя любого уровня есть предпринимательский дар – руководство может использовать такого работника предприятия по назначению – как автора предпринимательских идей для развития бизнеса.
2. При разработке стратегии компании приходится всегда заниматься предпринимательством – потому привлечение к такой работе руководителей и специалистов позволит как выявить предпринимательский талант, так и повысить компетенцию в сфере предпринимательства.
3. Владельцы бизнеса могут поддерживать внутреннее предпринимательство – интрапренерство.
4. Если же предприниматель желает открыть свой независимый бизнес, то если этот бизнес может быть связан с предприятием, из которого организатор бизнеса уходит, никто не мешает менеджменту компании установить с этим бизнесом стратегическое сотрудничество.
Рис. 5. Первая книга серии.
5. Наконец, как отмечено выше, успешный предприниматель может быть привлечен в компанию, которую он покинул, как независимый директор с соответствующим вознаграждением за свою предпринимательскую работу.
2. Вторая ошибка Маркса
Маркетинг на рынке вакансий – №12
Рис. 1. Двенадцатый номер журнала «Маркетинг на рынке вакансий»
1. Мой бэкграунд
Любозн. гендир. – Ты ничего не рассказываешь про свое прошлое, когда ты занимался микроэлектроникой. Почему?
Автор – Это не совсем так – в сфере микроэлектроники я много занимался вопросами управления – практически, так как руководил группой и был заместителем или руководителем (последние 10 лет работы в НИИ) НИОКР.
Более того, полагаю, что интерес к микро повлиял и на мои занятия в менеджменте.
Любозн. гендир. – Поясни?
Автор – Далее (при рассмотрении темы ценообразования) я представлю материал про эффект масштаба на микроуровне.
В целом же, когда мне поручили на отделении международного бизнеса руководить курсовыми работами по микроэкономике студентов старших курсов, мне это было весьма полезно. В частности для темы ценообразования в маркетинге на рынке вакансий.
Я представлю ниже материал по закону убывающей предельной полезности (это одна из теорий, из которой вытекает кривая спроса).
Любозн. гендир. – А к менеджменту, сфере твоей деятельности, это уже не имеет отношения?
Автор – Хм, я, пожалуй, сначала представлю шуточный материал о том, как теории мотивации могут
