Die Illusion der Unbesiegbarkeit. Paul Williams
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Nicht nur rechtens, sondern richtig?
Kleiner Stresstest für Ihre Werte – und die des Unternehmens
5Die wahren Gegner bekämpfen – oder Nebenkriegsschauplätze eröffnen?
Wenn Alphatiere aufeinanderprallen
Wenn Patriarchen zukunftsblind agieren
Wenn der Fehler im System liegt
Wenn Risiken unterschätzt werden
Kleiner Stresstest für Ihre Schlagkraft
6Eine weitsichtige M&A-Strategie – oder ein Millionengrab?
Das ganz normale Fusionsfiasko – und ein Positivbeispiel
Prinzip Hoffnung – oder ein Masterplan?
Das Beste aller Welten – oder eine Diktatur des Siegers?
Kleiner Stresstest für Ihre Fusionspläne
7Urteilskraft – Look Who’s Telling the Story!
Im Spiegelkabinett der Chefetage
Die Landkarte ist nicht das Land
»Es irrt der Mensch so lang er strebt«
»Riots in Berlin« oder: Wer ist schon wirklich objektiv?
Kleiner Stresstest für Ihre Urteilskraft
8Ego schlägt Sache – für wen und was tue ich es?
Sparringspartner statt Hofschranzen
Kleiner Stresstest für Ihr Ego
Epilogue – a Message from Peru (Dr. Max Hernandez)
Personen- und Stichwortverzeichnis
Zum Geleit
Ein neues Kapitel unternehmerischen Denkens
In der Wirtschaft tätige Menschen lieben Erfolgsgeschichten. Sie handeln vom Siegen, vom Gelingen und vom Aufstieg. Wir sind fasziniert von Unternehmerlegenden, ganz gleich ob sie in der digitalen oder in der industriellen Zeit ihren Ursprung haben. Der Weg vom Einmannbetrieb zum Hunderte Millionen erwirtschaftenden Hidden Champion in einer oder zwei Generationen, der Aufstieg des Konzerns vom Regional Player zum globalen Multi – das sind spannende, zur Nachahmung einladende Vorbilder.
Aber wie sicher können wir uns der Erfolgsregeln, die zu einem derartigen Aufstieg führen, eigentlich sein? Ex post scheint fast immer klar, warum es gut gegangen ist. Reengineering zur rechten Zeit, Kostendisziplin, ausgefeilte, überlegene Strategien, das richtige Produkt, Innovationskraft, all das wird immer wieder als Begründung für den außerordentlichen Erfolg genannt. Und ist zumindest auf den ersten Blick auch immer richtig.
Die Betriebswirtschaftslehre hat daraus über die Jahre ein Erkenntnisgebäude aufgebaut, wie in ihren Augen gut und richtig gewirtschaftet werden sollte. Mit Fachgebieten wie Kostenrechnung, Bilanzierung, Marketing und Personal liefert sie das akademische Rüstzeug, das es für die Bewährung in der Praxis zu brauchen scheint. Man halte sich an die Regeln von Buchführung, Gewinnerzielung und vieler anderer Vorgaben dieses Typs – und alles scheint auf dem rechten Weg zu sein. Nur: Warum scheitern dann so viele Unternehmen? Wir alle kennen genügend Fälle, in denen nach den herkömmlichen Regeln offenbar alles richtig gemacht wurde, und dennoch wurde ein Geschäft