lo que toca a los ingresos en el primer empleo al salir del posgrado, nuevamente el grupo de 60 años y más fue el que tuvo mayores ingresos: 28.3% ganaba más de diez salarios mínimos. En contraste, es muy llamativo que la generación más joven, los menores de 30 años, siguen teniendo ingresos muy bajos a pesar de contar con un posgrado: 72.7% ganaban menos de tres salarios mínimos y ninguno ganaba más de diez salarios mínimos. Dicho de otra manera, al salir del posgrado casi tres cuartas partes de los antropólogos menores de 30 años obtienen empleos en los que ganan menos de $6,600, que es un ingreso menor al que reciben muchos trabajadores no calificados y similar al que obtienen en promedio quienes sólo estudiaron hasta el nivel de educación media superior. En el momento actual para un antropólogo joven es muy difícil encontrar un empleo con un sa lario digno, aún y cuando haya estudiado una maestría. Sin embargo, hay fuertes estímulos para estudiar posgrados, porque las becas de posgrado de Conacyt representan ingresos mensuales superiores a lo que podría obtener un antropólogo joven que recién se incorpora al mer cado de trabajo: en 2016 las becas de doctorado de Conacyt eran de $13,247.20 mensuales y las de maestría eran de $9,860.40 mensuales.
Lo que sugieren estos datos es que las generaciones más jóvenes de antropólogos tienen ingresos más bajos que los de mayor edad en todas las fases de sus trayectorias laborales. Arrancaron sus carreras en condiciones más precarias y las desventajas se mantienen a lo largo del tiempo. Esto se muestra en la gráfica 4.
Cada línea de la gráfica representa a uno de los grupos de edad. La línea inferior es la de los más jóvenes, de 23 a 39 años. Es una línea casi horizontal: ganaban poco al salir de la licenciatura, aumentaron un poco sus ingresos al salir del posgrado y ganan un poco más en su empleo actual, pero en todas las fases de su carrera laboral ganan menos que las generaciones anteriores. Es cierto que sus trayectorias laborales aún son muy cortas, pero arrancaron en desventaja desde el principio. En contraste, el grupo de 60 años y más tuvo ingresos mayores desde el principio y han aumentado bastante a lo largo de su trayectoria, la línea es una diagonal claramente ascendente El punto de partida de la carrera laboral no ha sido parejo: en el primer trabajo después de salir de la licenciatura los antropólogos más jóvenes (de 23 a 39 años) ganaban en promedio sólo $5,528, frente a $6,453 que ganaba al salir de la licenciatura el grupo de 40 a 59 años y $9,792 el de 60 años y más. En el primer trabajo al salir del posgrado también hubo enormes diferencias: los de 23 a 39 años ganaban sólo $9,751, frente a $13,491 del grupo de 40 a 59 años y $18,534 del grupo de 60 años y más. Con el tiempo cada cohorte va aumentando sus in gresos, pero los más jóvenes comenzaron a trabajar en una posición más difícil y no logran remontar las desventajas a lo largo de sus carreras laborales. No se trata de diferencias de ingresos que corresponden a diferentes etapas de trayectorias laborales similares, sino de trayectorias que son muy distintas desde el comienzo, con desigualdad estructural en las oportunidades laborales que han tenido las diferen tes generaciones. La tendencia no es a que las líneas confluyan, sino a que las brechas se mantengan o incluso se profundicen.
GRÁFICA 4
EVOLUCIÓN DE LOS INGRESOS PROMEDIO DE LOS ANTROPÓLOGOS EN TRES MOMENTOS DE SUS TRAYECTORIAS LABORALES, POR GRUPOS DE EDAD
FUENTE: elaboración propia a partir de la Encuesta sobre la práctica profesional y las condiciones de trabajo de los antropólogos en México (CIEPA-CEAS, 2016).
Intersección de edad, género, origen social y nivel de estudios. En el análisis de la desigualdad resulta muy revelador observar cómo se entrelazan la clase social, el género y el origen étnico, como lo sugiere el concepto de interseccionalidad (Collins, 2015; Crenshaw, 1991). También hay que considerar el papel que desempeñan la educación alcanzada y su relación con el origen social (Blanco, 2011; Bourdieu, 1988). ¿Todos los antropólogos jóvenes están en situaciones precarias o entre ellos hay disparidades que tienen que ver con el origen social, la escolaridad o el género? ¿Qué combinaciones de factores son las más desventajosas? ¿Ser joven y ser mujer o ser joven y tener un origen social más modesto? ¿Estudiar un posgrado ofrece mejores oportunidades a los antropólogos más jóvenes o esto sólo era válido para generaciones previas? ¿Las desigualdades relacionadas con el género se han mantenido con el paso del tiempo o han disminuido en las cohortes más jóvenes?
Para tratar de responder a las preguntas anteriores se analizarán tres cuadros en los que la variable ingreso mensual se cruza con la variable género, escolaridad del padre y nivel de estudios alcanzado por el antropólogo.
CUADRO 10
INGRESOS MENSUALES DE LAS ANTROPÓLOGAS Y LOS ANTROPÓLOGOS MENORES DE 40 AÑOS (PORCENTAJES)
| Género | Hasta 3 salarios mínimos | De 3 a 10 salarios mínimos | Más de 10 salarios mínimos | Total |
| Hombres | 38.7 | 52.9 | 8.4 | 100.0 |
| Mujeres | 44.6 | 42.6 | 12.8 | 100.0 |
FUENTE: elaboración propia a partir de la Encuesta sobre la práctica profesional y las condiciones de trabajo de los antropólogos en México (CIEPA-CEAS, 2016).
Entre los antropólogos menores de 40 años se observan tendencias contrapuestas en lo que se refiere a ingresos por género. Por un lado, es mayor la proporción de mujeres que tiene ingresos bajos, de hasta tres salarios mínimos: 44.6% de las mujeres se encuentran en esa situación frente a sólo 38.7% de los hombres. Se trata aquí de un sector muy vulnerable, el de las antropólogas jóvenes con bajos ingresos. Sin embargo, la tendencia es distinta en la franja que tiene ingresos su periores a los diez salarios mínimos, porque sólo 8.4% de los hombres obtienen este ingreso frente a 12.8% de las mujeres. Dicho de otra manera, en la generación de 23 a 39 años las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de alcanzar los ingresos más altos. Parece ser que en la generación más joven las mujeres están en desventaja frente a los hombres en el sector de bajos ingresos, pero están en mejor situación en el pequeño sector de ingresos altos. Es probable que esta última ventaja se deba a una combinación de factores que incluyen también el origen social y el nivel de estudios alcanzado, como se verá más adelante.
El cuadro 11 muestra la incidencia del origen social (medido por la escolaridad del padre) sobre los ingresos de los antropólogos jóvenes.
CUADRO 11
INGRESOS MENSUALES DE LOS ANTROPÓLOGOS MENORES DE 40 AÑOS SEGÚN ESCOLARIDAD DEL PADRE (PORCENTAJES)
| Escolaridad del padre | Hasta 3 salarios mínimos | De 3 a 10 salarios mínimos | Más de 10 salarios mínimos | Total |
| Hasta secundaria | 54.3 | 38.3 | 7.4 | 100.0 |
| Mayor a secundaria |
37.4
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