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Über den Autor
Wie können Führungskräfte, Teams und Organisationen mit der Haltung und den Methoden des Positiven Führens ihre Potenziale besser entfalten, mehr Erfolg, Miteinander, Freude und Sinn erleben? Dazu will Christian Thiele mit seiner Arbeit beitragen. Nach dem Studium der Politikwissenschaft und eigenen Führungserfahrungen in der Medien- und Verlagsbranche bietet er seit 2010 Coachings, Workshops, Vorträge und Teamentwicklungen an. Er ist unter anderem zertifizierter PERMA-Lead-Berater und Strengths Profile Coach, hat Aus- und Weiterbildungen unter anderem zum Zertifizierten Trainer der Positiven Psychologie (Level 3) sowie bei Robert Biswas-Diener, Friedemann Schulz von Thun und in Systemischer Therapie absolviert. Zudem bildet er Coaches und Trainer in Positiver Psychologie und Positivem Führen aus. Als leidenschaftlicher (Ski-)Bergsteiger führt er Gruppen für den Deutschen Alpenverein. Seine größten Stärken sind Elan, Neugier und Humor – Letzteres sieht seine Frau allerdings meist anders. Seinen Podcast und sein Blog »Positiv Führen« sowie weitere Informationen finden Sie auf www.positiv-fuehren.com, in den sozialen Medien freut er sich auf Vernetzung.
Danksagung
Mein Dank gilt meiner Lektorin Inken Bohn für ihre schier unendliche Geduld, ihr Verständnis – und ihre wertschätzende Genauigkeit!
Danke an Dr. Judith Mangelsdorf, Dr. Markus Ebner und Dr. Robert Biswas-Diener! Ohne Euch und die vielen anderen tollen Menschen, von denen ich so viel über Positive Psychologie und Positive Leadership lernen durfte, für mein Leben, für meine Arbeit, für meine Seminarteilnehmer und Klienten, hätte ich dieses Buch nicht schreiben können. Ebenso danke ich den Teilnehmern meiner Seminare, Workshops und Coachings für ihr Vertrauen, für ihre Erfahrungen, ihre Fragen, die sie mit mir geteilt haben – und von denen hoffentlich auch die Leser dieses Buches profitieren können.
Die Züge und das Personal der Deutschen Bahn AG bringen mich geduldig, angenehm und meistens pünktlich in meinem fahrenden Büro von A nach B und wieder zurück, auf meinen Reisen sind auch wichtige Teile dieses Buches entstanden – Dankeschön dafür!
Mein Dank gilt außerdem und ganz besonders unseren Kindern Theo und Stella dafür, dass sie mich ertragen haben in der Zeit des Buchschreibens, -liegenlassens und -überarbeitens. Ich wünsche ihnen später die Chefs, die sie verdienen. Und vor allem danke an Dich, Christiane, für Deine Ermunterung, für Deinen Langmut und Deine Liebe!
Einführung
Sie können mit dem Ansatz des Positiven Führens auf ganz alltagstaugliche Weise Ihr Führungshandeln reflektieren, Ihre Stärken als Vorgesetzter besser kennenlernen und nutzen und neue Anregungen für Ihre Arbeit erhalten –unabhängig davon, ob Sie in einem Start-up, einer Behörde, einem mittelständischen Unternehmen oder einem Konzern arbeiten. Egal ob Sie sich auf eine Führungsrolle vorbereiten, sie seit einiger Zeit schon innehaben oder sogar so weit oben in der Hierarchie einer Organisation stehen, dass Sie Führungskräfte führen, die andere Führungskräfte führen.
Eine der wichtigsten Quellen der Positiven Führung ist die Positive Psychologie, Sie werden in diesem Buch daher viel über
