Systemische Professionalität und Transaktionsanalyse. Bernd Schmid

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href="#udb368312-da09-4fc2-ad6c-b768d1d7a957">SOZIALE ROLLEN 4.1 Persönlichkeit als Rollenmodell der Person 4.1.1 Die Rolle 4.1.2 Rollenintegration 4.1.3 Die Würdigung von Rollen und ihren Trägern 4.1.4 Autonomie und »Ressourcenpolitik« 4.1.5 Stimmigkeit von Rollen 4.1.6 Rollenaktivierung 4.1.7 Rollenkompetenz 4.1.8 Rollenökonomie 4.1.9 Beeinträchtigungen 4.1.9.1 Rollenfixierung und Rollenausschluss 4.1.9.2 Rollentrübung 4.1.9.3 Rollenverwirrung 4.1.9.4 Rollengewohnheiten 4.1.9.5 Funktionelle Einschränkungen 4.1.9.6 Rollenmodell und Strukturmodell der Persönlichkeit 4.2 Rollenmodell und Wirklichkeit in Beziehungen 4.2.1 Transaktionen 4.2.2 Vordergründige und hintergründige Transaktionen 4.2.3 Spiele 4.2.4 Ausbeutungs- und Symbioseaspekte von Beziehungen 5. DIE KONSTRUKTION VON WIRKLICHKEITEN 5.1 Der Bezugsrahmen 5.2 Definieren, Kodefinieren und Redefinieren 5.3 Wertung und Abwertung 5.4 Fokusbildung 5.4.1 Fokusbildung durch den Therapeuten 5.4.2 Störungen

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