работать в компании известного бренда (надежность работодателя);
• хочет получать льготы и привилегии от компании (оформление договоров страхования для себя со скидками, 13-ая зарплата).
Какие у них могут быть проблемы:
• нужно покрывать ежемесячные расходы (аренда, ипотека, кредиты, образование, коммуналка, расходы на детей и личную жизнь);
• не может долгое время найти достойную и высокооплачиваемую работу;
• возможно, испытывает синдром самозванца/недооценивает себя (а вдруг моих качеств не хватит занимать эту должность).
Опасения/страхи (чего не хотят получить в итоге?):
• не получить зарплату вовремя;
• получить вовремя, но меньше ожидаемого;
• завышенный план продаж;
• плохие условия труда;
• продавать плохой продукт;
• быть незаконно уволенным, не получив зарплату;
• попасть под руководство тирана-начальника;
• попасть в неприятный коллектив (интриги, корпоративные войны).
Сегмент 2. РОП
Портрет Аудитории:
Жители Москвы и МО, в браке/в неофициальном браке, с детьми и без, руководители точкой/офисом продаж, руководители отделом продаж, с опытом продаж в страховании классических видов (ОСАГО, КАСКО, ИФЛ, ипотека, ВЗР, ЗК), лидеры рынка с мышлением предпринимателя, высоким уровнем ответственности, умеющие организовывать команды, создавать отделы продаж, в возрасте от 23—55 лет, м/ж, финансовое положение – от среднего до выше среднего.
Какие у них могут быть задачи:
• высокооплачиваемая престижная должность;
• головокружительная карьера;
• комфортные условия работы (хорошо оборудованное рабочее место, личный кабинет, охраняемая парковка, оплачиваемая мобильная связь, ДМС и т. д.);
• официальное трудоустройство (соблюдение ТК);
• хорошая репутация работодателя (положительные отзывы);
• оплачиваемый больничный лист;
• оплачиваемый отпуск;
• белая зарплата (гарантии полной выплаты);
• выделять достаточно время на семью;
• достойное содержание семьи;
• отдыхать на хороших курортах не менее 1 раза в год;
• работать в компании известного бренда (престижность работодателя);
• сохранить достойный уровень жизни.
Какие у них могут быть проблемы:
• нужно покрывать ежемесячные расходы (аренда, ипотека, кредиты, коммуналка, расходы на детей и личную жизнь);
• не может долгое время найти достойную и высокооплачиваемую работу.
Опасения/страхи (чего не хотят получить в итоге?):
• не выстроить карьеру;
• попасть под сокращение;
• не найти
