Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств. Валерий Ларионов

Скачать книгу

5. Начало карьеры (новой) карьеры.

      Необходимо учитывать возможные изменения на рынке в связи с изменениями нашей экономики:

      • Экономика необходима мощная банковско-финансовая инфраструктура.

      • Интеграция России в мировую экономику потребует специалистам по внешнеэкомической деятельности.

      • Россия перешла от экономики всеобщего дефицита к сбытовой экономике, т.е. нужны специалисты по маркетингу.

      • Формирование слоя «богатых» людей (10-15 % населения) сопровождается развитием сферы услуг, удовлетворяющие их потребностям.

      • Любой фирме всегда нужен хороший менеджер.

      Наиболее благоприятный возраст для успехов:

      Для инженеров 30-35 лет, рабочих 19-25 лет, менеджеров – 35-40 лет, для президентов компании – 59-64 года (средняя продолжительность работы президента не более 8 лет на фирме).

      Большее количество выпускников не умеют:

      – писать отчет;

      – организовать презентацию;

      – оперативно найти нужную информацию;

      – подготовиться к презентации и совещанию;

      – подготовить проект решения по обсуждаемым вопросам.

      Классификация индивидуальных признаков, имеющих значение при выборе карьеры, может выглядеть следующе образом:

      • Черты характера (уверенность в себе, общительность, способность к самоутверждению, уравновешенность, объективность).

      • Профессиональные склонности (всего профессий в международном классификаторе 9333).

Все виды профессиональной деятельности делятся на 5 видов:

      А) профессии типа «человек-природа» (геолог, океанолог, метеоролог, ботаник, зоолог, садовод, агроном и т.д.);

      Б) профессии типа «человек-техника» (сталевар, слесарь, швея, инженер, водитель);

      В) профессии типа «человек-знаковая система», связанные с обработкой информации (нотариус, лингвист, философ, кассир, конструктор, программист);

      Г) профессии типа «человек-художественный образ» (архитектор, дизайнер, художник, ювелир, дирежер);

      Д) профессии типа « человек-человек» (учитель, тренер, милиционер, библиотекарь, врач, продавец, менеджер).

      • Способность и опыт.

      Способности зависят от наследственности, воспитания, здоровья, средой обитания, религии и т.д. Их можно утратить.

      • Происхождение.

Советы для тех, кто хочет успешную карьеру:

      • Необходимо престижное образование.

      • Обучение за границей дает возможность получить связи.

      • Не стоит рваться в платные ВУЗы нового типа, обещающие неземные блага. Необходимо удостовериться в лицензиях на право ведения образовательной деятельности.

      • Будьте осторожны к разнообразным посредническим услугам.

      • Повышайте квалификацию за счет организации.

      • Овладевайте современными средствами коммуникациями.

      Существует ряд критериев,

Скачать книгу