Как мотивировать сотрудников. Дмитрий Семененко

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Как мотивировать сотрудников - Дмитрий Семененко страница 10

Как мотивировать сотрудников - Дмитрий Семененко

Скачать книгу

наглядности. То есть чтобы показать тебе, как люди слышат друг друга, но не слушают. Мы много раз делали акцент на том, как важно соблюдать кратность визитов. Однако в сегодняшних отчётах я обнаружил отклонение от нормы посещений узких специалистов. Давай выясним причину.

      – Ой, Девин, да… – Линда замолчала на несколько секунд. – Ты знаешь, никак не могу правильно спланировать свой график, чтобы посещать всех вовремя.

      – Отлично, если ты видишь причину недочётов – это больше половины дела…

      Мы встретились с Линдой, и я наглядно продемонстрировал ей способы планирования визитов в ежедневнике с помощью нашей CRM-системы. А Линда надолго запомнила тот телефонный разговор и даже пересказывала его другим медицинским представителям.

      2. Тема «Важная новость»

      – Бак, доброе утро! Как начало рабочего дня?

      – Всё хорошо, Девин…

      Часто представители были не особенно многословны, описывая то, что они делают или будут делать. Мне же, как руководителю, напротив, такая информация была очень важна.

      – Бак, тебе удобно сейчас говорить?

      – Да, конечно.

      – Отлично, у меня для тебя есть новость: на этой неделе был конгресс офтальмологов по лечению глаукомы в отеле «Кроун Плаза». Оттуда нашей команде прислали тезисы всех выступающих. Эта информация может быть полезна для твоих клиентов. Что думаешь по этому поводу?

      – Да, отличная новость!

      – Кстати, как реагируют твои клиенты на новые презентации?..

      Далее я задавал ещё несколько наводящих вопросов, чтобы выяснить, как обстоят дела на территории Бака. Откровенно говоря, мне нужно было проверить, всё ли в порядке с подчинённым: работает ли он, совершает ли визиты должным образом? Проще говоря, я должен был следить за тем, чтобы все пластинки крутились и издавали мелодичный звук для притязательного слуха клиентов!

      3. Тема «Отчётность»

      – Линда, добрый день!

      – Привет, Девин!

      – Есть несколько минут?

      – Да, конечно!

      – Звоню тебе, чтобы узнать про твои авансовые отчёты. В прошлом месяце у нашей команды была задержка. Скажи, на какой стадии оформления находятся твои отчёты?

      – Девин, я помню, сегодня же после визитов завезу файлы в офис.

      – Отлично, Линда. Приятно осознавать, что ты настолько ответственна!

      – Спасибо, стараюсь!

      – Расскажешь о твоём сегодняшнем рабочем дне?..

      4. Тема «Уточнение статуса выполнения задания»

      – Вэл, бодрое утро!

      – Привет, Девин!

      – Как поживает наша северная часть столицы?

      – Отлично, работаем!

      – Вэл, я звоню узнать, удалось ли тебе договориться о проведении групповых презентаций.

      – Ой, Девин, извини, я совсем забыла про это. Сегодня же зайду к администратору и договорюсь.

      – Скажи,

Скачать книгу