y como si de un puzle se tratara, se van conectando de una forma muy armónica tanto la dimensión cognitiva como la dimensión afectiva de la persona. Nunca se ha tratado de elegir entre «lo uno o lo otro», sino de integrar ambas dimensiones.
Los libros como este son siempre muy bien recibidos en una sociedad que va poco a poco despertando a la necesidad de hacer más trabajo interior; un trabajo enfocado, no a ser más, sino a descubrir quién se es en realidad.
Dr. Mario Alonso Puig
Madrid, diciembre 2016
Acerca de este libro
¿Crees que en la universidad te prepararon para la vida y para conseguir tu éxito profesional? ¿Tienes actualmente las herramientas que necesitas para ello? ¿Te gustaría mejorar tu calidad de vida y tu trabajo? ¿Has pensado en quién te deberías convertir para conseguir lo que deseas? ¿Por qué tendrías que conformarte solo con soñarlo?
Hace ya muchos años, cuando era director de Porsche y mientras estaba estudiando un MBA, estaba muy de moda el libro Lo que no enseñan en la Harvard Business School, de Mark Mac Cormack, presidente de IMG, la mayor empresa de patrocinios del mundo. Me impactó mucho pues hablaba de todo aquello que no te enseñan en las escuelas de negocios pero que es básico para triunfar en el mundo empresarial.
En las escuelas de negocios y en la universidad se olvidaron de enseñarnos que la respuesta a todo lo que nos sucede no está en preguntarnos «¿por qué?», sino «¿para qué?»1 Por eso, y a pesar de la evolución que ha sufrido el mundo, los directivos de nuestros días siguen adoleciendo de falta de lo que los anglosajones denominan soft skills o non technical skills, porque nadie se ha preocupado de enseñárselas. Y es ya como directivos, cuando las empresas −o a veces ellos mismos− se tienen que gastar un dineral en convertirlos en líderes y en darles coaching para maximizar sus competencias y mejorar su inteligencia emocional, su comunicación, su liderazgo, su actitud, su compromiso y su autoestima.
Bien, pues para cubrir ese vacío que tenemos la mayoría de las personas, seamos directivos o no, nace este libro.
En un principio pensé en hacer un manual que pudiese servir a mis hijas a encontrar su rumbo en la vida y a ser felices porque nadie nos prepara realmente para realizar este viaje.
Después me di cuenta de que, además de mis hijas, desde hace ya varios años son muchos clientes, los directivos, emprendedores, alumnos, y últimamente los oyentes del programa de radio Coaching Capital, los que me han pedido que escribiese un libro que recogiese las experiencias y el conocimiento que comparto en mis cursos, talleres y conferencias. Un manual que fuese eminentemente práctico y escrito desde la experiencia de un superviviente −como me llama mi amigo Pablo Ramírez− que se ha tenido que reinventar montones de veces y que lleva más de treinta años gestionando empresas multinacionales de distintos sectores, analizando e invirtiendo en compañías como socio de varios fondos de capital-riesgo y entrenando profesionales en el desarrollo de habilidades directivas e inteligencia emocional. Y, además –y lo que para mí ha sido lo más transformador y extraordinario de todo lo que me ha sucedido en la vida–, con más de 2.500 sesiones de coaching a la espalda que he realizado en los últimos años a altos directivos, a empresarios, a sus comités de dirección y a sus equipos, muchas de ellas como business coach de la Comisión Europea para el programa H2020, donde he trabajado con los gerentes de las empresas más innovadoras de Europa. Y, por supuesto, sin olvidarme de padres, adolescentes, jubilados, parados, etc. En todas estas sesiones he tenido la fortuna de vivir en directo y conocer y compartir de primera mano los sueños, talentos, miedos, vulnerabilidades, deseos, valores y necesidades más profundos de las personas.
Decía Tolstoi, «solo vivimos para nosotros cuando vivimos para los demás». Y es que no se puede ayudar a los demás sin ayudarse primero a uno mismo.
Una persona bloqueada emocionalmente está anulada intelectualmente.
Por eso este libro es una guía muy sencilla y divertida con las claves para tu crecimiento personal y profesional.
Deberás practicar todo lo que aprendas. Porque lo importante no es lo que yo te diga, sino lo que tú vayas descubriendo. Y es que a cada uno le vale una cosa y en cada momento de tu vida ves las cosas de forma diferente y necesitas cosas distintas. ¡Todos somos únicos y especiales! Todos tenemos talentos exclusivos. Pero eso no te servirá de nada a menos que decidas utilizarlos.
Sin embargo, no te asustes, que no se trata de generarte más estrés añadido (que seguro que de ese ya tienes bastante), sino de que aprendas disfrutando. Muchas veces estamos tan obsesionados por competir, por alcanzar el éxito profesional, por ser el mejor padre, la mejor madre, la mejor pareja… que nos olvidamos de vivir. La vida es un equilibrio, y lo más importante es que seas feliz. Te garantizo que el retorno al esfuerzo que obtendrás trabajando para ti mismo será muy elevado. Espero y deseo que te beneficie mucho.
Trabajar en tu propia vida es lo más gratificante e inteligente que puedes hacer, porque tu posesión más valiosa eres tú mismo. Todo empieza por ti.
Aquí descubrirás que eres mucho mejor de lo que crees y que puedes cambiar y reinventarte. Aprenderás a buscar nuevas alternativas y a dejar de repetir comportamientos que no te ayudan. Cada día veo más directivos y profesionales que dirigen desde la inseguridad, desde el miedo, desde la ansiedad incontrolada, desde la incapacidad para adaptarse a los cambios que estamos viviendo, desde la falta de un montón de herramientas de management y de actitud positiva, lo que les lleva a tener que utilizar su poder, lo que han hecho siempre, porque nadie les ha enseñado a hacerlo de otra manera.
Cada día veo a más madres (super women) que se ponen ellas mismas tan alto el listón de la auto-exigencia y que, al no ser capaces de llegar a todo, acaban insatisfechas y frustradas. Madres que no se perdonan a sí mismas, que no se permiten muchas cosas, que no se aceptan tal y como son…
Aunque es difícil plasmar en un libro aspectos que se aprenden básicamente desde la propia experiencia, todos los capítulos incluyen ejemplos reales, historias, fábulas, vídeos, metáforas y ejercicios prácticos que te ayudarán a interiorizarlo todo.
Exploraremos juntos nuevos territorios, asumiremos riesgos y generaremos un cambio (nada sigue igual después de un proceso de coaching o de que pongas en marcha lo que se dice en este libro). Esto no significa que sea fácil: tendrás que desaprender, que cambiar creencias, hábitos, tendrás que salir de esa zona de confort donde estás tan a gusto y lo tienes todo controlado y tendrás que afrontar tus miedos.
Pero estos cambios, estas mejoras, te convertirán en una referencia para tu entorno y las podrás aplicar a cualquier relación: en el trabajo, con tu pareja, con tus hijos, con tus amigos… Y la gente te dirá que te ve cambiado, que te ve más seguro, con más energía, más atrevido, más feliz. Además, también tu salud saldrá reforzada con este proceso. Me lo han contado muchos de mis clientes.
Como eternos aprendices (característica que define a las personas de éxito) trabajaremos desde la humildad, la modestia y la perseverancia, como los grandes maestros. Solo así tendremos asegurado el éxito.
El que deja de aprender, deja de ser bueno, y quien cree que ya lo es, renuncia a ser algo más.
El coaching y la inteligencia emocional suponen una nueva manera de gestionar empresas, emprender, liderar, ver las cosas y a las personas desde una perspectiva más optimista y social, de ver esta nueva crisis mundial como una nueva oportunidad para reinventarse.
Hay muchas personas en tu entorno que están esperando este cambio, esta mejora… ¡Que están esperando liderazgo de ti!
Transformando
