деньги в свое обучение, чтобы ускорить рост своей карьеры. Мне хорошо известны все стадии поиска работы: от выпускницы бизнес-школы, наемного менеджера до руководителя отдела маркетинга и коммуникаций.
Вы также можете использовать этот метод, который состоит из трех частей:
1. Цель.
2. Упаковка.
3. Поиск.
Чтобы понять, с чего начать поиск работы, важно понять, где вы сейчас, что у вас уже есть (опыт, знания, навыки), ваши сильные стороны и чем бы вы хотели заниматься в будущем. Проверьте себя отвечая на вопросы анкеты о себе. Кстати, многие коучи присылают своим клиентам похожую анкету. Никто не знает вас лучше, чем вы сами!
Даже если вы затрудняетесь с каким-то ответом, не волнуйтесь: эта книга поможет восполнить пробелы.
Упаковка – это то, как вас воспринимают рекрутёры, кадровики, работодатели, просматривая ваше резюме, профили в соцсетях, общаясь с вами по телефону или во время собеседования. Буду рада поделиться многолетним опытом работы с топ-менеджерами, рекрутёрами и моими клиентами, чтобы помочь вам транслировать профессиональный образ окружающим и эффективно общаться с будущими работодателями.
Если вас редко приглашают на собеседования, возможно, проблема в том, как составлено ваше резюме и как вас видят рекрутёры. У меня были клиенты, которые меняли формат резюме, фотографию, проходили онлайн-курсы и в течение нескольких месяцев получали приглашение на собеседование или подписывали договор с компанией мечты. Были и те, кто оптимизировали свой профиль в LinkedIn или запрашивали рекомендацию у бывших начальников и получали от них предложение о работе!
Поиск работы – это постановка цели и план действий. Здесь нам нужно быть немного маркетологами: узнать больше о будущем работодателе, внимательно прочитать описание желаемой должности, следить за новинками и тенденциями индустрии, знать конкурентов, готовиться пройти все типы собеседований с разными людьми. Идеальный кандидат уверен в себе и в своих силах. Годами я набивала себе шишки, часто соглашалась на первую попавшуюся работу без обсуждения условий. Сейчас я помогаю другим обойти подводные камни на всех этапах поиска работы – от определения цели до прохождения испытательного срока и выстраивания отношений с начальством, коллегами и подчиненными. Самую лучшую работу я находила, используя свои контакты или знание рынка. Буду рада поделиться, как и где заводить полезные связи и знакомства.
Процесс поиска работы можно изобразить как процесс, где каждый этап одинаково важен:
Когда вы ищете новую работу или задумываетесь о том, чтобы сделать следующий шаг в карьере, задайте себе три вопроса:
1. Какие мои сильные стороны?
Что получается делать хорошо?
2. За
