научный руководитель или преподаватель, который хорошо вас знает.
Другими словами, это человек, который работал с вами и который готов поделиться этим с другими. Выбирайте не высокую должность, а опыт совместной работы, партнерство, полученный результат и т. п.
Выберите из своих контактов 3–5 человек. Предварительно спросите, могут ли они рекомендовать вас в будущем. В моей практике были случаи, когда уходящий начальник отказывался дать рекомендацию, поэтому лучше узнать об этом заранее.
Берите рекомендации у тех, с кем у вас был положительный опыт и кто искренне готов рекомендовать вас другим. Дайте людям время заранее подготовить рекомендацию. Не забудьте поблагодарить человека и напоминайте о себе несколько раз в год: на день рождения или Новый год.
• references available upon request;
• имя и контакты того, кто рекомендует вас, это личные данные.
Обычно работодатель сообщает вам что собирается запросить рекомендации на этапе последнего себеседования или готовит вам предложение о работе (letter of intent) или договор.
Letter of intent (LOI) – это официальное предложение работнику, где указываются должность, зарплата, социальный пакет и другие условия работы. Как правило, договор с сотрудником подписывают после того, как он выходит на новую работу.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
