30 секунд.
☐ Вы готовы показать портфолио или примеры ваших работ или проектов.
☐ Вы можете перечислить минимум 10 компаний, в которых хотели бы работать в будущем.
☐ Вы знаете, как писать сопроводительные письма, на которые отвечают, чтобы получить приглашения на собеседования.
☐ У вас есть план поиска работы, вас знают как эксперта в своей сфере.
☐ Вы уверенно можете рассказать о своих слабых сторонах, неудачном опыте и т. п.
☐ Вы знаете особенности первого собеседования.
☐ Вы знаете, как подготовиться к собеседованию и пройти его с незнакомым человеком.
☐ У вас есть заготовленные вопросы-ответы собеседования.
☐ Ваш профиль в LinkedIn заполнен на 100 %.
☐ Ваш профиль в LinkedIn оптимизирован, вы в курсе событий вашей индустрии и регулярно общаетесь с кадровиками и рекрутёрами.
☐ Ваши соцсети не содержит информации, которая противоречит образу идеального кандидата.
☐ Вы знаете, какую работу и карьеру хотите через 3, 5 или 10 лет.
☐ У вас нет страхов по поводу отсутствия опыта или пробелов, связанных с возрастом, образованием и т. д.
☐ Вы уверены в своих силах, даже если сейчас не работаете.
☐ У вас есть ментор или коуч, который поддерживает вас.
☐ Если вы хотите работать в международной компании или за рубежом, вы владеете английским (или другим иностранным языком) на уровне разговорного.
Эта книга поможет заполнить пробелы и подготовит вас найти работу в максимально сжатые сроки.
Где компании ищут сотрудников?
Вакансии могут размещать на специальных сайтах работы, например, в поисковиках Indeed.com, сайтах работ (HeadHunter, Monster и др.) или на сайтах компании (например, www.careers.marriott.com и т. п.)
Крупнейшая в мире профессиональная сеть LinkedIn объединяет более 645 миллионов пользователей в 200 странах и территориях. Это ресурс № 1 для поиска кандидатов среди кадровиков и рекрутёров за рубежом.
В Facebook, самой крупной в мире социальной сети, можно найти множество открытых и закрытых групп по интересам, профессиям, групп соотечественников в разных странах и т. д. Есть там и сообщества для маркетологов, отельеров с фокусом на работе в конкретной стране, городе и т. д. Ищите такие группы в Facebook по ключевым словам.
Примеры групп Facebook с вакансиями в ОАЭ, которые содержат слова «Работа в ОАЭ», Dubai Jobs, Jobs in Dubai и др.
Группа отельных вакансий в Эмиратах Telegram:
Jobs in UAE, Jobs in Dubai и др.
Когда я работала в ОАЭ, то нашла дизайнера для отеля после того, как сделала пост в группе фрилансеров ОАЭ (в сообществе UAE Media Freelancers, на которое подписано свыше 14 000 человек). За три часа я получила более 30 сообщений от людей, которые искали работу. В течение нескольких недель мы подписали контракт с одним из агентств.
Компании сокращают расходы на рекрутинг и ищут кандидатов в соцсетях и даже в мессенджерах по ключевым словам. В следующих главах я расскажу, как оптимизировать резюме
