Erfolgsfaktor Führung Die regelmäßige Dienst- und Teambesprechung. Hanns Eberhard Meixner

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Erfolgsfaktor Führung Die regelmäßige Dienst- und Teambesprechung - Hanns Eberhard Meixner страница 6

Серия:
Издательство:
Erfolgsfaktor Führung Die regelmäßige Dienst- und Teambesprechung - Hanns Eberhard Meixner

Скачать книгу

seinem Team über die zu erfüllenden Ziele ab, und es werden die zur Zielerfüllung erforderlichen Ressourcen (Geld, Sachmittel, Personal, Zeit) auf die einzelnen Organisationseinheiten aufgeteilt.

      .

      Kommunikationsstufe 4: Die Sachgebietsleitung stimmt mit dem Team die zu erfüllenden Ziele ab und weist die entsprechenden Ressourcen zu.

      Kommunikationsstufe 5: Es finden – sofern erforderlich - anlassbezogen Besprechungen statt, um ggf. Ziele zu konkretisieren oder den geänderten Gegebenheiten anzupassen.

      Durch dieses Modell wird der Zyklus einer Besprechung in Bezug auf den Themenkreis „Planung und Koordination von Aufgaben“ im Team aus der Sache heraus vorgegeben. Anders als in der Wirtschaft ist der Rahmen der Zielfindung und Zielvereinbarung in der öffentlichen Verwaltung vornehmlich auf Gestaltungsziele beschränkt. Das folgende Beispiel bezieht sich daher auf die Gestaltungsziele.

      Der Leitungskreis hat sich in mehreren Besprechungen auf folgende Richtziele verständigt:

       Kundenorientierung: Dienstleistungen verbessern

       Wirtschaftlichkeit: Effektivität und Effizienz steigern

       Mitarbeiterorientierung: Gesunde Arbeit in einer gesunden Organisation

       Eigenverantwortung stärken

      Für das anstehende Jahr beschließt der Verwaltungsvorstand das Richtziel: „Dienstleistungen zu verbessern“ besonders zu gewichten. Auf der nächsten Ebene findet eine Diskussion statt, wie die speziellen Dienstleistungen dieser Organisationseinheit zu verbessern sind. Hieraus werden dann die Oberziele für die Fachbereiche und die operationalen Ziele für die Sachgebiete abgeleitet. Aus dem Richtziel werden die Ober- bzw. taktischen Ziele bis hin zu den operativen Zielen abgeleitet. Dieser Prozess lässt sich in einen Zielbaum darstellen.

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

/9j/4AAQSkZJRgABAgAAAQABAAD/2wBDAAgGBgcGBQgHBwcJCQgKDBQNDAsLDBkSEw8UHRofHh0a HBwgJC4nICIsIxwcKDcpLDAxNDQ0Hyc5PTgyPC4zNDL/2wBDAQkJCQwLDBgNDRgyIRwhMjIyMjIy MjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjIyMjL/wAARCA2JCWADASIA AhEBAxEB/8QAHwAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQA AAF9AQIDAAQRBRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3 ODk6Q0RFRkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWm p6ipqrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/8QAHwEA AwEBAQEBAQEBAQAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtREAAgECBAQDBAcFBAQAAQJ3AAECAxEEBSEx BhJBUQdhcRMiMoEIFEKRobHBCSMzUvAVYnLRChYkNOEl8RcYGRomJygpKjU2Nzg5OkNERUZHSElK U1RVVldYWVpjZGVmZ2hpanN0dXZ3eHl6goOEhYaHiImKkpOUlZaXmJmaoqOkpaanqKmqsrO0tba3 uLm6wsPExcbHyMnK0tPU1d

Скачать книгу