туда мы и приплывем. А имея цель и нужные нам инструменты, мы как корабль с надутым парусом и правильно настроенным рулем, который мчится к своему месту назначения.
Денежный квадрант
Разнообразность экономических связей между субъектами экономики позволяет людям получать доход абсолютно разными способами. Один из подходов разделения видов заработка был предложен американским предпринимателем и автором книги «Богатый папа, бедный папа» Робертом Кийосаки. Он ввел в обиход понятие «денежный квадрант». Его суть состоит в том, что способ зарабатывания денег можно в целом разделить на 4 категории или квадранта.
Самый стандартный способ заработка, которым пользуется большинство населения – это работа на кого-то. В таком случае мы работаем на компанию, и нам регулярно платят фиксированную зарплату. Как вы понимаете, в таком случае работодателю имеет смысл нас держать, если мы приносим компании больше денег, чем он нам платит. Плюсы этого способа в относительной стабильности и предсказуемости, мы работаем с 9.00 до 18.00, 5 дней в неделю, и можем посвятить оставшееся от работы время другим делам, своим хобби, семье и т. д. Минусы же состоят в том, что как правило, ваша зарплата если и будет расти, то достаточно медленно, можно рассчитывать на индексацию зарплаты, предположим в 5-10 % в год, плюс в случае повышения, которые происходят раз в несколько лет, еще процентов на 30-50 %. Но даже с учетом всего этого, в российских реалиях, чтобы получать несколько сотен тысяч рублей в месяц, в большинстве регионов необходимо занимать руководящие должности директора, финансового директора, главного бухгалтера, руководителя проекта, узкоспециализированного программиста, и т. д., на которые очень большая конкуренция.
Следующий квадрант, это когда человек работает сам на себя. Так называемые самозанятые граждане. Это могут быть репетиторы, блоггеры, сантехники, водители такси, специалисты по макияжу или маникюру, фитнес-тренеры, копирайтеры, фотографы, видеоредакторы, психологи, и вообще в принципе любые тренеры, консультанты, коучи и т. д. В таком случае мы забираем всю прибыль, которую мы получаем от нашей деятельности. Мы более независимы, у нас нет босса, перед которым надо отчитываться, мы сами выбираем свой график работы. Однако, здесь мы ограничены нашим временем и количеством часов в сутках, нам никто не предоставляет оплачиваемую страховку. Если мы заболеем или решим уехать в отпуск, мы теряем часть своего дохода в виде упущенной прибыли.
В третий квадрант входят владельцы бизнеса, которые нанимают других людей, чтобы они на них работали. В этом случае, вы получаете прибыль не только от своей личной деятельности, но и от деятельности людей, работающих на вас. Если вы построите работающую схему и наладите бизнес-процессы, вы можете масштабировать ваш бизнес и кратно увеличить свои доходы. Минусы этого квадранта состоят в том, что на вас лежит намного бОльшая ответственность, чем на обычном нанятом сотруднике, на первых порах развития бизнеса вам приходится работать намного
