многих людей, в то время как частный выбор затрагивает лишь индивида или небольшую группу, связанных с ним людей,
3. подготовка, принятие и реализация управленческого решения связаны с разделением труда,
4. управленческие решения более сложны и ответственны, что требует определенной профессиональной подготовки, занимающихся ими работников.
Управленческое решение можно рассматривать как процесс и как явление.
Как процесс управленческое решение связано с информационной подготовкой, разработкой, согласованием вариантов, выбором и утверждением одного из них. А поскольку решение всегда носит временный характер, то необходим этап контроля и оценки результатов, выполняющий функцию обратной связи и позволяющий своевременно корректировать или принимать новое решение.
Управленческое решение – результат циклической последовательности действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации.
Как явление управленческое решение – это набор мероприятий, направленных на решение проблемы (постановление, приказ, устное или письменное распоряжение и пр.).
Таким образом, мы можем сделать вывод, что интеллектуальным трудом является именно процесс принятия управленческого решения.
Управленческое решение – составная часть любой управленческой функции. То есть каждая функция управления входит в состав конкретного направления, по которому разрабатываются и реализуются управленческие решения. А управленческое решение в свою очередь должно состоять из набора прогнозирующих, планирующих, организационных, активизирующих, координирующих, контролирующих и информирующих решений.
1.2. Труд и трудовая деятельность
Понятие «труд» известно с незапамятных времен. Труд сопровождает всю историю развития человеческой цивилизации, являясь необходимым условием этого развития. Труд сыграл решающую роль в процессе формирования человека. В самом общем смысле «труд – это процесс, совершающийся между человеком и природой, в котором человек своей деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой».3
«Труд – работа, занятие, упражнение, дело, все, что требует усилий, старания и заботы, всякое напряжение физических или умственных сил, все что утомляет»4
Таким образом, понятие труд имеет множество синонимов, употребляемых нами в том или ином значении, когда речь идет о необходимости сделать что-либо.
Труд в той или иной форме присущ всем общественно-экономическим формациям, что является показателем общественных отношений той или иной эпохи.
Эволюция труда насчитывает множество этапов – от простейшего способа удовлетворения самых насущных потребностей в пище, тепле, защите в период первобытно-общинного общества, до необходимости самовыражения через труд в наши дни, как раз и являющегося основой интеллектуального
Энциклопедический словарь М.: «Большая советская энциклопедия» 1955 г, т. 3., с. 438.
Толковый словарь живого великорусского языка Владимира Даля. Государственное издательство иностранных и национальных словарей 1955 г. т. 4. с. 436.
