всегда отложены во времени».
Вывод: социологи уверяют, что самореализация и поиск предназначения являются главным трендом нынешнего десятилетия. Мы хотим быть не просто успешными, но и абсолютно счастливыми – профессионально и эмоционально.
Во время профессионального поиска дискомфорт, напоминающий ощущение движения вслепую, – обычный симптом. Не надо его пугаться. Надо принять тот факт, что в случае разрозненности профессионального пути, смены профессий и постановки новых целей, поиск предназначения занимает больше времени. Атипичному кандидату – по природе своих многочисленных разрывов, смен работ – надо время, чтобы понять и соединить весь прошедший опыт в одну картинку. Поэтому нам кажется, что у нас не всё получается. На самом деле наше место в жизни было труднее найти, распознать, увидеть и принять.
Действительно ли любимое дело должно быть одним- единственным и на всю жизнь? Я склонна считать, что это не так. Жизнь очень насыщенна и переменчива. Можно всю жизнь делать что-то одно. Но если у тебя так не получилось, ты получил три образования и сменил пять работ, это нормально. Смена профессий может не противоречить, а расширять поиск предназначения.
И надо быть готовым уметь распознавать невидимую цепочку событий, которые привели к положительному результату. Этот результат может быть всего лишь одним из узелков цепочки, которая до конца, быть может, еще не раскрыта. Но каждый новый распутанный узелок приближает нас к нахождению своего места в мире.
Глава 4
Потребность быть нужным
Счастье приходит от чувства собственной нужности.
Когда человек видит, что он востребован, когда его природа и таланты реализуются, он сам счастлив и другие получают от этого блага, что он реализуется, что он по максимуму свою энергию может отдавать.
У каждого вступающего на путь профессиональной деятельности имеются личные мотивы ее осуществления и персональные цели. Одни работают ради финансового вознаграждения, другие стремятся к развитию новых ценных качеств, приобретению знаний, навыков и полезного опыта, кому-то важна трансляция накопленного опыта другим людям, а кто-то трудится за идею. Каждый из нас сам выбирает свою карьеру и «рисует» перспективы, связанные с продвижением по карьерной лестнице.
Когда же мы выходим на дорогу атипичности, личные мотивы («ради чего я тут пыхчу») становятся вторичными. Поэтому Абрахам Маслоу и зачеркнул верхнюю часть своей мотивационной пирамиды и написал: «Главное, к чему должен стремиться человек, это быть счастливым». Состояние счастья есть главное и основное, а саморазвитие является одним из векторов, необходимых для удовлетворения жизнью.
Сегодня между потребностью быть востребованным и самореализацией можно поставить знак равенства. Всё больше людей стремятся к гармонии в самореализации, когда органично сочетаются внешние и внутренние порывы.
Из внешних мотиваторов можно выделить следующие: – оплата, – обязанности, – признание, –
