Дополнительное образование студентов как карьерная перспектива: от студенческой скамьи до кресла руководителя. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Дополнительное образование студентов как карьерная перспектива: от студенческой скамьи до кресла руководителя - Коллектив авторов страница 20

Дополнительное образование студентов как карьерная перспектива: от студенческой скамьи до кресла руководителя - Коллектив авторов

Скачать книгу

процесса усиливается самостоятельная работа студентов, которая требует в сою очередь усиления методической помощи со стороны преподавателей.

      При индивидуально-ориентированной организации учебного процесса занятия также проводятся в группах, которые создаются на один семестр для изучения конкретной учебной дисциплины под руководством одного преподавателя, выбранного студентами.

      Свободное передвижение студентов не только внутри вуза, но и за его пределами с целью получения кредитов должно сопровождаться сопоставимыми учебными планами и программами, доверием учебных заведений друг другу.

      Сами студенты окажутся в ситуации, когда придется систематически работать в течение всего учебного года, так как будет введена модульная система обучения.

      Разработка модулей – это тоже новая специфическая форма деятельности кафедры. Каждый модуль требует серьезной научной и методической проработки. Ведь разработать модуль не значит лишь прописать какую-то дисциплину или курс по объему и по формам обучения. С одной стороны модуль должен в комплексе давать наиболее полное представление о конкретной области научного знания, а с другой – обеспечивать компетентность учащихся в данной области. Формирование модуля строится не по логике узкой дисциплины, а по логике компетентности в научном направлении.

      При создании моделей модифицируется привычная структура кафедры, в деятельности ППС активизируется командный подход (а не индивидуальный) с увеличением ответственности за область своей деятельности. Предполагается плотное взаимодействие группы преподавателей, которые в рамках единой концепции обогащают и развивают модуль знаний. Во главе каждого модуля должен находиться ведущий преподаватель, отвечающий за логику подачи дисциплины и за наиболее полное раскрытие этой области знаний. А это должно привести к пересмотру принципов оплаты труда преподавателей.

      К сожалению в нашем вузе только некоторые преподаватели делали попытки перейти на модульно-рейтинговую технологию обучения, которая действительно имеет достаточное количество преимуществ и нам необходимо подумать, а возможно уже сейчас перевести некоторые факультеты на эту систему обучения в качестве эксперимента.

      При переходе с линейного принципа формирования учебного плана на разветвленный исчезнет деление на выпускающие и вспомогательные кафедры и назначение самих кафедр существенно измениться. Это серьезная не только структурная перестройка, но и содержательная. А к этому нам необходимо уже сейчас серьезно и вдумчиво готовиться.

      Во все времена существования системы образования преподаватели, руководство вузов лелеют надежду на то, что уровень жизни человека будет зависеть от уровня его образованности и профессионализма. Такое убеждение могло бы стать главным стимулом добросовестной, систематической учебы студентов в любом образовательном учреждении. Но день когда

Скачать книгу