Психология управления. С. Д. Галиуллина

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Психология управления - С. Д. Галиуллина страница 14

Психология управления - С. Д. Галиуллина

Скачать книгу

структуры.

      7. Ролевая структура группы.

      8. Иерархия доминирования.

      9. Проблемы лидерства в группе.

      10. Субкультура группы.

      11. Групповые нормы, ценности и способы поведения.

      12. Причины возникновения групповых конфликтов и их классификация.

      13. Основные способы разрешения групповых конфликтов.

      14. Функции внутригруппового конфликта.

      15. Последствия конфликта в группе.

      ТЕМА 10. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ

      План:

      1. Организация – основная ячейка в структуре современного общества.

      2. Цели и способы объединения людей в организации.

      3. Организационно-технологическая, социально-экономическая, административно-управленческая, внеформальная, социальнопсихологическая и социально-культурная подсистемы трудовой организации.

      4. Трудовой коллектив как формальная (формализованная) общность людей.

      5. Виды конфликтов в организации.

      6. Объективные и субъективные причины их возникновения.

      7. Основные способы предупреждения, разрешения и управления социальными конфликтами в организации.

      8. Функции и последствия конфликта в организации.

      ТЕМА 11. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ

      План:

      1. Возникновение и развитие социологии труда, индустриальной социологии и менеджмента (Ф.У. Тейлор, А. Маслоу, Э. Мэйо, П.Ф. Дракер, К. Маркс и др.).

      2. Основные механизмы функционирования капитала.

      3. Противоречия между трудом и капиталом.

      4. Проблемы социально-трудовых отношений в обществе.

      5. Причины возникновения и сущность социально-трудовых конфликтов и их квалификация.

      6. Действующие силы конфликта.

      7. Внешние и внутренние факторы конфликта.

      8. Динамика развития социально-трудового конфликта.

      9. Забастовка и формы ее проявления в конфликте.

      10. Особенности проявления социально-трудовых конфликтов в условиях перехода к рынку.

      11. Основные способы регулирования и разрешения социально-трудовых конфликтов в развитии общества.

      ТЕМА 12. ОСНОВНЫЕ СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ

      План:

      1. Диагностика конфликта.

      2. Определение предмета, целей и границ конфликта.

      3. Выявление позиций сторон и конфликтной установки.

      4. Роль символов победы и поражения в разрешении конфликта.

      5. Нахождение адекватных способов разрешения социальных конфликтов.

      6. Способы разрешения конфликта.

      7. Изменение конфликтной ситуации.

      8. Замена одного объекта другим.

      9. Изменение позиций сторон.

      10. Локализация и фрагментация конфликта.

      11. Посредничество, переговоры.

      12. Урегулирование, компромисс, разрешение конфликта.

Скачать книгу