и профессию.
2. Запрет принудительного труда.
3. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
4. Право на охрану здоровья.
5. Право на отдых.
6. Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного минимума.
7. Право на защиту от безработицы.
8. Право на объединение, гарантирование государством свободы деятельности общественных объединений.
9. Право на защиту прав и свобод всеми способами, не запрещенными законами.
10. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку.
11. Право на образование.
Общепризнанные принципы и нормы международного трудового права, которым следует и на которые опирается российское национальное законодательство, содержатся в различных по статусу международных документах:
1)в документах, принятых ООН, – Θ Всеобщей декларации прав человека 1948 г., Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах 1966 г., Международном пакте о гражданских и политических правах 1966 г., Конвенции ООН о ликвидации всех форм расовой дискриминации 1966 г., Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 г. и др.;
2) в конвенциях, декларациях и рекомендациях Международной организации труда (МОТ).
Θ Всеобщая декларация прав человека и гражданина одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. в виде резолюции и не имеет обязательного характера. Но ее авторитет настолько велик, что ее с полным правом можно рассматривать как основополагающий документ в сфере установления и защиты прав человека и гражданина, в том числе и в сфере труда. Декларация закрепляет многие важные положения в области труда:
Статья 20
1. Каждый человек имеет право на свободу мирных собраний и ассоциаций.
Статья 23
1. Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
2. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.
3. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
4. Каждый человек имеет право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов.
Статья 24
1. Каждый человек имеет право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.
Статья 25
1. Каждый человек имеет право на такой
