систему норм, а вторая – систему нормативных правовых актов.
Нормы отрасли трудового права группируют в две части: общую (принципы и задачи правового регулирования сферы труда, основные трудовые права и обязанности работников и др.) и особенную (институты трудового договора, рабочего времени и времени отдыха и др.); каждая из частей в свою очередь подразделяется на институты и подынституты.
Рассматривая вопрос о соотношении различных отраслей права между собой, необходимо отметить, что он сводится в основном к соотношению предметов регулирования отраслей.
Анализируя взаимодействие трудового права с иными отраслями российского права, можно выделить понятие сферы действия трудового права. Сферу действия трудового права, в свою очередь, можно разделить на собственный (неразделяемый) предмет правового регулирования и совместный (разделяемый) предмет правового регулирования. С точки зрения применимости норм иной отраслевой природы можно выделить область субсидиарного действия трудового права. Наконец, в ряде случаев можно отметить сферу влияния трудового права в отношениях иной отраслевой природы, что характеризуется достаточно явным заимствованием модели правового регулирования, норм трудового законодательства.
Θ Контрольные вопросы и задания
Выполните задания для самостоятельной работы и решите практические задачи практикума (см. СD-диск)
1*[9]. С каких точек зрения можно рассматривать и характеризовать процесс трудовой деятельности в современном обществе? Каким образом осуществляется регулирование различных сторон труда?
2*. Назовите отрасли современного российского права, регулирующие общественные отношения по труду.
3. Дайте определение отрасли трудового права России.
4*. Укажите формально-юридический критерий регулирования общественных отношений по труду отраслью трудового права. Почему он не может носить универсальный характер?
5*. Какие теоретические критерии принадлежности общественных отношений по труду к сфере правового регулирования трудового права выработаны юридической наукой?
6. Дайте определение предмета трудового права России и объясните, какое значение имеет данная категория с точки зрения правовой теории.
7*. Дайте определение метода правового регулирования и объясните, какое значение имеет данная категория для отрасли трудового права России.
8. Охарактеризуйте метод трудового права России как сочетание императивного и диспозитивного способов регулирования.
9*. Охарактеризуйте метод трудового права России как сочетание частноправового и публично-правового регулирования.
10. Охарактеризуйте метод трудового права России с позиции общей теории права.
11. Дайте определение системы отрасли трудового права и системы трудового законодательства России.
Здесь и далее звездочкой отмечены вопросы и задания, ответы на которые даны в конце учебника.
