Эффективность норм международного трудового права. Монография. Никита Леонидович Лютов

Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Эффективность норм международного трудового права. Монография - Никита Леонидович Лютов страница 37

Эффективность норм международного трудового права. Монография - Никита Леонидович Лютов

Скачать книгу

style="font-size:15px;">      Из исследования также исключена Конвенция 1982 г. о прекращении трудовых правоотношений по инициативе работодателя (№ 158), поскольку в настоящее время до сих пор не было принято решения о присвоении ей какого-либо статуса457. Несмотря на сложности, связанные с ее статусом, ее ратифицировали 36 государств за 30 лет с момента принятия, т. е. темп ее ратификации составил 1,2 ратификации в год. Как будет видно из нижеприведенных таблиц, это далеко не самый слабый показатель. Не рассматривалась также ситуация в отношении ратификации технических конвенций МОТ о пересмотре заключительных статей (№ 80 и 116). В результате анализ проведен в отношении 78 конвенций МОТ.

      Кроме того, для адекватного понимания ситуации в отношении ратификации каждой конвенции важна не только сумма ратификаций на данный момент, но и темп, с которым осуществлялась ратификация соответствующей конвенции. Для этого мы делим общую сумму ратификаций по состоянию на конец 2012 г. на «возраст» конвенции, т. е. количество лет, прошедшее с момента ее принятия МОТ. В итоге получается среднее количество ратификаций данной конвенции в год. При этом следует понимать, что это среднее количество ратификаций не всегда иллюстративно, поскольку самые старые конвенции, даже в тех случаях, когда они имеют очень большое количество ратификаций, не могут демонстрировать высокого темпа ратификации по причине значительного «возраста». Этот показатель важен для сравнительно новых конвенций – с точки зрения демонстрации того, что незначительное количество ратификаций на данный момент компенсируется незначительным возрастом конвенции. Поэтому темп ратификации имеет смысл анализировать только в совокупности с показателем возраста.

      С учетом сказанного, сводная таблица ратификации неприоритетных конвенций МОТ выглядит следующим образом:

      Свобода объединения:

      Оплата труда:

      Политика в области занятости:

      Охрана труда:

      Рабочее время и время отдыха:

      Отдельные категории работников:

      Социальное обеспечение:

      Сводные показатели отдельных тематических групп конвенций для наглядности можно продемонстрировать на следующей диаграмме458:

      Диаграмма № 5. Сводные показатели ратификации конвенций по предмету регулирования:

      Из приведенных таблиц и диаграммы хорошо видно, что наиболее «популярными» с точки зрения принятия можно назвать конвенции МОТ, посвященные охране труда459 и вопросам труда

Скачать книгу