Стратегії геніїв. П’ять найважливіших уроків від Білла Ґейтса, Енді Ґроува та Стіва Джобса. Майкл Кусумано
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Стратегії геніїв. П’ять найважливіших уроків від Білла Ґейтса, Енді Ґроува та Стіва Джобса - Майкл Кусумано страница 21
Незалежно від того, як ми називаємо ці докорінні зміни – «руйнівні інновації», за термінологією Клея Крістенсена, або «стратегічні переломні етапи», за словами Ґроува, – роль видатного стратега полягає в тому, щоб визначити їх і розробити стратегію поведінки на період трансформації. Усвідомлення переломного моменту як факту, що вже відбувся, стане лише констатацією смерті бізнесу. Щоб вчасно передбачити потрясіння, потрібні обізнаність, правильний розрахунок часу і належна підготовка. Як зауважує Ґроув у своїй книзі Only the Paranoid Survive, ви будете змушені діяти, «коли не все відомо, коли даних бракує. Навіть прибічникам наукового підходу до менеджменту в переломний момент доведеться покладатися на інстинкти та власну думку».[94] Сформувати цю думку вкрай складно – як упіймати в ефірі слабкий сигнал, сильно зіпсований шумом. Зрештою, видатний стратег має покладатися на судження та інтуїцію, підкріплені досвідом.
Ми зазначали в цьому розділі раніше, що Джобс як генеральний директор пройшов чотири 10-бальні переломні віхи: запровадження графічного інтерфейсу користувача для ПК, переворот у цифровій музиці – iPod та iTunes, революцію у світі смартфонів – iPhone і App Store і появу нового планшетного комп’ютера iPad. Ґроув і Ґейтс разом пережили, принаймні, два великих потрясіння на посаді СЕО. Перше – поява горизонтальної інфраструктури індустрії ПК. Друге – вторгнення інтернету в повсякденне життя як споживацького феномена. 1994 року технічний асистент Ґроува, Шон Мелоні, засадив шефа за комп’ютер і ознайомив його з інтернетом. Пізніше Ґроув розповідав раді директорів, що він насправді мало що зрозумів, але інтуїтивно відчув щось важливе. Коли він вирішив змінити напрямок розвитку Intel зі світу ПК на світ інтернету, він організував двохгодинний семінар, де члени ради директорів сиділи за комп’ютерами поряд з менеджерами компанії, які добре розумілися на техніці. Він прагнув, щоб члени ради директорів усвідомили, що
94
Grove A.