підходу «Що більше, то краще».
Постійна зайнятість часто використовується як відмовка від виконання кількох украй важливих, однак неприємних справ. Існує безліч шляхів створити враження «заклопотаності»: ви можете сотні разів телефонувати ненадійним потенційним покупцям, реорганізовувати свій записник контактів, прогулюватися офісом та збирати непотрібні документи або впродовж кількох годин «висіти» у своєму смартфоні.
Насправді для того, аби досягти кар’єрних вершин у більшості американських організацій, не докладаючи до цього істотних зусиль, достатньо лише бігати по офісу з мобільним телефоном біля вуха та паперами в руках. Так і виглядає зайнятий працівник! Підвищте його! На превеликий жаль для НБ, така поведінка не допоможе їм утекти з офісу й сісти на літак до Бразилії. Де там! Повертаймося до реальності.
Проте існує значно кращий варіант, який не лише покращить результати ваших зусиль, а примножить їх у кілька разів. Хочете вірте, хочете ні, але в цьому світі можливо і навіть необхідно досягати більшого, витрачаючи при цьому менше сил.
Ласкаво просимо у світ, вільний від зайвого!
Як підвищити свою продуктивність
Коли ви усвідомите, чим хочете займатися в житті, слід поміркувати над тим, як звільнити для цього час. Звісно, наше завдання полягає в тому, аби звільнити час і при цьому зберегти чи навіть збільшити свій дохід.
Мета цього розділу – підвищити рівень особистої продуктивності зі 100 до 500 % шляхом виконання певних інструкцій. Принципи будуть однакові для звичайних працівників і для підприємців, однак цілі підвищення рівня особистої продуктивності для них будуть зовсім різними.
Насамперед – працівники. Висока продуктивність їм необхідна для реалізації двох цілей: отримання надбавки до зарплатні та можливості виконувати свою роботу дистанційно.
Пам’ятаєте, як у першому розділі я згадував, що для того, аби приєднатися до клубу нових багатих, необхідно здійснити чотири послідовні кроки В – У – А – В, однак працівникам, які не планують залишати своїх посад, слід змінити порядок на В – У – В – А? Причина цього в їхньому оточенні. Вони повинні визволити себе з офісної атмосфери, перш ніж зможуть дозволити собі скоротити свій робочий тиждень до 10 годин, адже в такому середовищі всі очікують, що вони крутитимуться як білки в колесі з дев’ятої до шостої. Навіть якщо ви демонструватимете удвічі кращі результати, але витрачатимете на роботу в чотири рази менше часу, ніж ваші колеги, існує велика ймовірність того, що довго на своїй посаді ви не затримаєтесь. Навіть якщо ви працюватимете по 10 годин на тиждень і досягатимете вдвічі кращих результатів, ніж ті, хто працює по 40 годин на тиждень, імовірно, вам скажуть: «Працюйте по 40 годин і досягніть у вісім разів більшого успіху!» Це безкінечна гра, з якої надзвичайно важко вийти. Тому потреба у визволенні має першорядне значення.
Якщо ви – звичайний працівник, цей розділ допоможе вам підвищити рівень власної цінності й зробити так, щоб компанії, на яку ви працюєте, було вигідніше підвищити вам зарплатню і перевести вашу роботу в дистанційний режим, аніж звільнити
