результата, попечение на этом заканчивается. И напротив, если результат хоть немного, но есть, тогда выкладываются до завершения. Дипломаты показывают, как жить на практике, как использовать свои знания, то или иное правило, жизненные законы. На примере из своего опыта обучают других достигать результатов. Слабости. Они берут сложно-запущенные проблемы и раскладывают их на простые принципы, переводя их в несложно решаемый вопрос. Часть людей и особенно аналитики просто не принимают их такой подход и все подобные советы в серьёз, считая их просто непонимающими всей сложности вопроса. Они умеют менять подход в отношениях, гибки. В зависимости от требований ситуации могут стать весьма вежливыми и даже либо очень мягкими, либо наоборот жёсткими и очень строгими. Но такая гибкость и изменчивость в их поведении мотивирована тем, что они видят в других, возможность освободить потенциал, который мог бы быть полезным в их коллективе и обществе. Если с человеком случаются беды, и если человек совершил ошибку, Дипломат в утешение расскажет о своих бедах, и приведёт ободряющий пример того, как он сам это всё преодолел; поделится своим и чужим опытом направления пути к победе. Хирурги сразу же хотят изменений, дипломат терпелив, имея на то качества и навыки к изменению человека.
Обеспечитель. Человек, который что-то передаёт и чем-то делится. Прежде всего, видит нужды людей, в том числе материальные.
У людей этой мотивации есть способность вкладывать и правильно распределять денежные средства. Сами, как правилу живут не очень богато, среднего и ниже среднего уровня. Это обусловлено их сдержанностью. При этом могут быть очень богатыми людьми. Свойство обеспечителя таково, что источник их ресурса они используют не для себя, а прежде всего для других, а так же общего дела, к которому они причастны. Обычно это люди умеющие долго и качественно слушать и меньше говорить. Способны улавливать многие намёки, в том числе о нужде. Они передают свои средства на различные дела своей организации, общества, или непосредственно своему лидеру или другому человеку, если видят в этом реальную нужду. Если Обеспечитель занимается инвестированием проектов, он ни когда не переведёт средства под тот проект, руководитель которого, по настоящему не горит своей идеей. И этого мало, в глазах обеспечителя, руководитель проекта должен ещё жить желанием сделать максимально полезный вклад и заботой о сотрудниках и партнёрах. Именно обеспечитель видит нужду более остро. Будучи проницательными и прислушиваясь к своей интуиции, они дают ровно столько, сколько надо в конкретной ситуации. На пример сумму в 4.348 грн. 85 коп. Такова их мотивация. Не стоит тому удивляться. Они радуются и получают удовольствие от того, что человеку, которому они помогли, это принесло настоящую пользу, и вопрос был решён. Они прибывают на страже к голословным заявлениям и если их хоть раз обмануть, обманувший в их глазах теряет свою репутацию на всегда.
