опросу ВЦИОМа от 30.03.2017 профессия военнослужащего по привлекательности оказалась на втором месте после профессии медицинского работника (в 2012 г. она была на шестом месте). Рейтинг привлекательности вырос с 6% в 2012 г. до 13% в 2017 г. https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=116138
Рост престижа военной службы выразился также в росте конкурса при поступлении в военные учебные заведения. Конкурс во многие военные учебные заведения впервые за последние десятилетия достигает 8—9 человек. https://lenta.ru/articles/2015/12/22/gpv/.
Повышение привлекательности профессии военнослужащего отчасти связано с экономическим кризисом. Но в еще большей мере сыграло роль улучшение условий прохождения военной службы и, возможно, пропагандистская кампания в СМИ.
Возникновение конкурса на поступление на военную службу является важной предпосылкой для перехода комплектования армии целиком на контрактную основу. Руководство Минобороны РФ понимает это, о чем свидетельствует следующее высказывание Министра Обороны С. К. Шойгу:
– В апреле 2015 года министр обороны Сергей Шойгу, поздравляя 300-тысячного контрактника, выразил надежду, что в конечном итоге Российская армия станет «полностью профессиональной». Источник: https://www.gazeta.ru/army/2017/02/17/10530731.shtml#page3
Аналогичное мнение высказал и президент РФ В.В.Путин:
– Путин заявил: «Мы должны иметь в виду, что мы постепенно уходим вообще от службы по призыву». При этом он посетовал, что бюджетные ограничения замедляют процесс, но пообещал, что реформа будет продолжаться и дальше: «Так что пройдет небольшое время, когда вообще этот вопрос будет неактуален». Ноябрь 2017 г.
– Источник: http://newrezume.org/
Вместе с тем, несмотря на официально высказанные позиции В.В.Путина и С.К Шойгуих точка зрения до сих порне является обще признанной. В СМИ со ссылкой на Минобороны пишут и о других возможных вариантах реформирования принципов комплектования Вооруженных сил, включая увеличение сроков службы, мотивированное с нехваткой призывников. Эти аргументы кажутся пришедшими их 80-х годов прошлого века и основаны на грубом искажении демографических фактов, поскольку факты свидетельствуют не о дальнейшем снижении, а о начале роста численности мужчин призывного возраста. Тем не менее, такие аргументы продолжают звучать.
– Сейчас в Минобороны рассматриваются различные варианты армейской реформы, в том числе увеличение сроков срочной службы в связи с нехваткой призывников («яма» рождаемости рубежа веков). Источник: http://www.eg.ru/daily/melochi/66561/
Выводы
1. В Вооруженных силах РФ созрели предпосылки для перехода в ближайшие годы на контрактный способ комплектования. К числу этих предпосылок относятся.
– Численность контрактников в Вооруженных силах уже сейчас превысила численность служащих по призыву. В дальнейшем, согласно опубликованным планам, это превышение будет возрастать,
