Лидер и люди. Бизнес-коучинг: работать над собой, работать с командой. Илья Рудник
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Лидер и люди. Бизнес-коучинг: работать над собой, работать с командой - Илья Рудник страница 6
![Лидер и люди. Бизнес-коучинг: работать над собой, работать с командой - Илья Рудник Лидер и люди. Бизнес-коучинг: работать над собой, работать с командой - Илья Рудник #БизнесНаставник](/cover_pre325556.jpg)
Чем больше вы сделаете на практике по итогам прочитанного, тем лучше. Если в результате появится ваша собственная версия коучинга, методика управления компанией, система поиска призвания или что-то еще на основе полученного опыта – это будет лучший подарок Миру и самому себе.
Участники сессий командного коучинга, на которых мы утверждаем такие «направляющие», считают их действенным подспорьем для поддержания мотивации и внимания к важным для себя темам.
Итак, начнем!
Часть 1
Бизнес-коучинг: Кто? Что? Зачем? Кому? Как?
Терминология и определения
Любое слово, даже, казалось бы, самое ценное, и то рискует превратиться в истертый шаблон, не вызывающий ни малейших эмоций, если его станут применять слишком часто и притом механически.
Существует ли определение коучинга? Профессионалы предлагают такие варианты:
✓ «…Искусство создания с помощью беседы и поведения определенной среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, таким образом, чтобы оно приносило удовлетворение» (Тимоти Голви).
✓ «…Способ раскрыть потенциал человека и таким образом помочь ему достичь максимальной эффективности» (Джон Уитмор).
✓ «…Искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию человека» (Майлз Дауни).
✓ «…Непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам добиваться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои знания, повышают свою эффективность и качество жизни» (определение Международной Федерации Коучинга ICF).
✓ «…Система реализации совместного социального, личностного и творческого потенциала участника процесса развития с целью получения максимально возможного эффективного результата» (авторство принадлежит моему коллеге, который пожелал остаться инкогнито).
Коучинг – это подход в консультировании, направленный на развитие и эффективное использование личностного и профессионального потенциала человека в достижении ценных для него результатов.
А это – цитаты из разговоров с моими клиентами. Они также отражают суть коучинга, а некоторые вполне похожи на самостоятельные определения.
✓ «Коучинг – процесс отрезвления, как холодный душ, он заставляет очнуться и посмотреть правде в глаза».
✓ «Коучинг – здравый смысл, умноженный на поиск и применение конкретных решений».
✓ «Коучинг – встреча со своими слабостями и обретение веры в то, что возможно стать сильнее».
✓ «Коучинг – предельно практичный инструмент для достижения целей».