– это ожидание постоянной, стабильной продуктивности взаимодействия.
Идея: Идея – это стратегия (действие, возможный результат или характеристика, определяющие, в какой момент необходимо произвести это действие) дальнейшего поведения. Сравнительно удачные, полезные идеи переходят в автоматизированные действия, которые «срабатывают» при быстром мышлении[23].
Информация: Информация – это результаты наблюдений, которые могут быть включены в систему убеждений или же использованы для построения новой идеи.
Исследование: Исследование – это открытие новых, потенциально полезных идей в процессе создания и изучения различных социальных сетей. В компаниях рабочие группы, активно воспринимающие внешние относительно членов группы идеи, как правило, являются более прогрессивными.
Общество: Социальная физика предполагает, что человеческое общество в основном состоит из сетей, образующихся в результате взаимодействия между индивидами, не рассматривая его как совокупность классов или рынков.
Поток идей: Распространение моделей поведения и убеждений в социальной сети посредством социального обучения и социального давления. Поток идей учитывает структуру социальной сети, силу социального влияния внутри каждой пары людей, а также индивидуальную восприимчивость к новым идеям.
Привлечение: Привлечение – это процесс социального обучения, как правило, в пределах рабочего коллектива, который приводит к возникновению поведенческих норм и социального давления, укрепляющего эти нормы. В компаниях коллективы с высокой степенью распространения идей между членами, как правило, являются более продуктивными.
Социальная норма: Социальная норма – это набор выгодных стратегий, которые, по единогласному мнению всех сторон, обеспечат лучший результат взаимодействия. Нормы обычно возникают в процессе социального обучения и распространяются посредством социального давления.
Социальное влияние: Социальное влияние – это вероятность того, что поведение одного человека окажет влияние на поведение другого человека.
Социальное давление: Социальное давление – это коммуникационный рычаг, который один человек может использовать для воздействия на другого; его сила зависит от продуктивности взаимодействия между этими людьми.
Социальное обучение: Социальное обучение – это (1) усвоение новых стратегий (например, контекст, действие, желаемый результат) через наблюдение за поведением других людей, включая обучение по известным случаям; или (2) присвоение новых убеждений на основе наблюдения или полученного опыта.
Стимул социальной сети: Стимулом социальной сети является стимул, вызывающий изменения в алгоритме взаимодействия между двумя людьми.
Стратегия: Стратегия – это совокупность характеристик, определяющих ситуацию, потенциальных действий, которые
Kahneman 2011.
