и США.
Традиционная образовательная система, в которой студентам ставятся отметки, по существу сравнивающие их друг с другом, не отвечает содержательным ожиданиям самих студентов. Она основана на принципах передачи знаний, умений и опыта от прошлых поколений без учета потребностей самих студентов. В таком процессе мало внимания уделялось тому, понят ли и усвоен материал студентами (за исключением фронтальных проверок) [111].
Современное образование не может базироваться на таком подходе в первую очередь потому, что современный мир, как никогда ранее, стремительно развивается и очень сложно спрогнозировать, какие знания и умения потребуются будущим специалистам при осуществлении их профессиональной деятельности.
Национальные образовательные системы европейских стран в настоящее время при разработке учебных программ подготовки ориентируются на профессиональные квалификационные стандарты и компетенции значимых в реальности профессиональных сфер EQF, на базе которых разрабатываются национальные квалификационные стандарты для различных профессиональных сфер.
Приведем пример уровневой матрицы семи квалификационных компетенций учителя, принятой в Нидерландах [63]. Компетентность учителя отображена четырьмя ролями, которые он выполняет в профессиональной деятельности, а также четырьмя направлениями (contexts) в которых осуществляется профессиональная деятельность (табл. 1.12).
Таблица 1.12
Уровневая матрица семи квалификационных компетенций учителя
Каждая компетенция учителя четко описана Ассоциацией оценки профессиональных компетенций учителей (SBL).
Представим далее краткое содержание семи профессиональных компетенций. Полное описание компетенций можно найти на сайте www.lerarenweb.nl. Данные квалификационные требования предъявляются ко всем учителям различных дисциплин, практикующим на разных ступенях школы. Можно найти различия относительно преподавателей начальной школы, среднего и профессионального образования, старших классовв средней школы. Однако они не будут рассматриваться дальше.
1. Межличностная компетентность
Учитель должен создать благоприятный климат для продуктивной образовательной деятельности в учебной группе. Это обязанность учителя, для которой он должен обладать межличностной компетенцией.
На уровне взаимодействия с обучаемым учитель, имеющий данную компетенцию, должен быть способен продемонстрировать лидерские качества. Он создает атмосферу дружелюбия и взаимопомощи, а также стимулирует и достигает открытого диалога. Он поощряет автономию обучаемого и в своем взаимодействии с ним находит правильный баланс между руководством и консультированием, управлением и поддержкой, конфронтацией и диалогом, мотивацией, коррекцией.
Существуют четко описанные инструменты измерения компетенций (рис. 1.12).
