субъекта Российской Федерации) вправе устанавливать запрет на привлечение работодателями, осуществляющими деятельность на территории субъекта Российской Федерации, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.
Установление предельно допустимой доли иностранных работников в области спорта связано с эффективностью использования ресурсов (финансовых, трудовых, земельных, капитальных, специальных образовательных и воспитательных) на территории Российской Федерации, в том числе по видам спортивных дисциплин.
С 1 января 2016 г. вступил в силу Закон № 116 от 05.05.2014 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливающий различия между заемным трудом и трудом работников, направляемых временно работодателем к другим физическим и юридическим лицам по договору о предоставлении труда работникам. Компаниями, предоставляющими услуги по «выводу за штат» сотрудников, могут быть аффилированные лица или частные агентства занятости, зарегистрированные в России и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности в компетентных органах (Ч.3. ст. 18.1. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032–1 (ред. от 09.03.2016) «О занятости населения в Российской Федерации). Законом также установлено, что срок передачи сотрудника для выполнения работ принимающей стороне не должен превышать 9 месяцев; а также число таких сотрудников не может превышать 10% от общей численности сотрудников компании-работодателя.
Заработная плата в России облагается НДФЛ. Ставка налога зависит от времени нахождения (резидент, нерезидент) и ведения трудовой деятельности в стране. Согласно ч. 3 ст. 224 НК РФ, если количество дней, в течение которых лицо, прибывшее из другой страны, работало в России составляет менее 183-х, то доход облагается по ставке 30%17, если же более этого срока, то ставка устанавливается в размере 13%. Минфин России в письме от 10.06.16 № 03– 04–06/34256 уточнил, что данное правило распространяется и на граждан стран – участниц договора о Евразийском экономическом союзе18. Очевидно, что государство заинтересовано в пролонгированном сроке пребывания иностранных работников и создает для них льготные условия налогообложения.
С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту. То есть, если ранее было достаточно вносить ежемесячную оплату НДФЛ за патент и это было тождественным продлению регистрации, то теперь это требует дополнительных операций.
С одной стороны, столь сложный алгоритм привлечения к труду иностранных элементов оправдывается стремлением государства полноценно контролировать трудовой аспект миграционных процессов, но с другой, значительные денежные (связанные с приездом, уплатой государственных пошлин и проч.) и временные ресурсы, затрачиваемые в ходе трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства могут приводить к поиску со стороны последних путей обхода российских законов и стимулированию
Ч. 3 ст. 224. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 05.04.2016, с изм. от 13.04.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2016) // Парламентская газета. N 151-152, 10.08.2000.
Письмо Минфина России от 10.06.2016 N 03-04-06/34256 // СПС Консультант плюс.
