каким ключевым характеристикам можно сегментировать рынок труда?
11. Объясните, почему могут возникать ситуации, когда наличие безработицы может не сопровождаться ростом конкуренции.
12. Основные отличия рынка труда от других рынков.
13. Объясните эффект насыщения уровня удовлетворения материальных потребностей используя кардиналистский подход находит и аксиомы Госсена.
14. Роль рациональных и иррациональных мотивов в формировании индивидуальных стратегий рыночных субъектов?
§ 1.2. Потенциал труда территории и его значение в исследовании сферы труда
Начнем с рассмотрения сущности таких этимологически близких социально-экономических категорий как «труд», «трудовые ресурсы», «человеческий капитал», «трудовой потенциал» активно используемые в современной специальной литературе, причем, нередко в принципиально разнородных смыслах.
Самым неопределенным и дискуссионным в перечисленном выше списке является термин «труд», который в наиболее общей философской трактовке определяет позицию, отношение человека к миру. Как в социально-философской, так и в экономической литературе нет однозначной трактовки категории «труд». Более того, ряд авторов фундаментальных исследований работ о труде, воздерживаются от его определения. Большинство исследователей выделяют две его полярных интерпретации: труд как активность, направленная на удовлетворение материальных потребностей, и труд как созидательный, творческий процесс, который может осуществляться в трех наиболее значимых областях проявления человеческой деятельности [103]:
– удовлетворение социобиологических потребностей в результате обработки природных объектов, извлечение и преобразование энергии, содержащейся в окружающей среде. Здесь наиболее значимой сферой является хозяйство и взаимоотношение между природой и человеком. В целом в этой части процесс труда – это человеческая активность, направленная на конструирование объективного мира;
– формирование взаимоотношений между членами социальных организаций в процессе труда: конструирование социума, формирование социального порядка, направленного на распределение энергетических ресурсов – разделение труда;
– развитие человека – конструирование личности.
Соответственно, проявление труда осуществляется: 1) в материальном производстве через соединение предметов труда, средств труда и рабочей силы, результатом чего является создание стоимости и потребительной стоимости; 2) в формировании профессионально-квалификационной, социальной структуры и в отраслевом разделении труда; 3) в развитии человека, качества его личностного потенциала.
Под трудовыми ресурсами обычно понимается часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага [106, с. 24]. Понятие «трудовые ресурсы» утвердилось в отечественной практике и для характеристики сферы
