чувства радости и счастья.
Переходим к осознанию ценностного ядра.
Пожалуйста, напишите все ваши ценности в один список, а потом проранжируйте ценности в порядке убывания их значимости и снова напишите список. Как пример ряда ценностей
• Здоровье.
• Семья.
• Любовь.
• Дети.
• Работа.
• Карьера.
• Слава.
• Свой бизнес.
• Финансовое благополучие.
• Творчество.
• Развлечения.
• Тусовки.
• Путешествия.
• Обучение.
• Духовные ценности.
• Переживание экстрима.
Проведя такой анализ, вы будете лучше понимать глубокие причины своего поведения, возможности самомотивации и, наконец, правильно ставить цели, которые должны соответствовать вашим ценностям и смыслам. Цели будут экологичными для вас. И наоборот, ваши цели не будут соответствовать вашим ценностям, то достижение их вряд ли принесет вам удовлетворение.
Но вы и сами можете трансформировать ваше ценностное ядро, находя новые важные для вас ценности, понимая, что наши ценности со временем меняются.
Когда резко могут поменяться ценности у человека? Что может быть причиной?
Смена жизненного формата: физические и психологические кризисы, тяжелые заболевания, критические испытания, потеря близких, работы, бизнеса, разводы, нищета, предательство близких людей.
Но могут быть и другие условия для смены ценностей: получение образование, путешествия, новый круг общения, новая работа, новая профессия, карьерный рост.
Иногда иерархия наших ценностей адаптируется под изменения жизни – реактивный вариант, а иногда люди сами меняют свою жизнь, приводя ее в соответствии со своими ценностями – проактивный вариант.
Как трансформировать ценностное ядро?
Нужно понимать, что со временем одни ценности вытесняются другими.
Алгоритм трансформации ценностного ядра:
1. Понимание важности новой ценности.
2. Связывать новую ценность с уже имеющимися ценностями.
3. Находить доказательства важности для вас этой ценности.
4. Общение с людьми, которые исповедуют эти ценности.
5. Жить согласно новым ценностям.
6. Для усвоения, аппликации новой ценности нужно определенное время.
По этой модели происходит становление священников, ученых, политиков, когда постепенно меняется ценностное ядро адепта.
Адекватная интерпретация поведения других людей невозможна без понимания их ядра ценностей. Чтобы оптимально взаимодействовать с другими людьми, нам нужно понимать причины их поведения, а значит какие у них значимые ценности.
Поняв
