а работали. Отчасти это называется дисциплиной. Но есть определенные перегибы каждой из сторон.
Если расслабиться сотрудник – работа выполняется не качественно, если он будет вымотан, истощен или напуган – работа будет выполнена, но ресурсы работника начнут истощаться, энтузиазм сокращаться.
Для себя я начала понимать, что могу все функции, которые выполняю на работе, делать удаленно. Начала считать, сколько времени я трачу на бессмысленные вещи, которые забирают мои ресурсы.
Решение про увольнение, мне далось не так легко, ведь работа мне очень нравилась, так же мне предложили определенный рост, но в данных рамках он меня не совсем устроил, к тому же мы с мужем решили сменить город проживания. Я предлагала свою кандидатуру на удаленке, но ее отклонили, в связи с тем, что никто так еще не работает. То есть работодателю было проще нанять нового, учить несколько лет, и потерять уже достаточно хорошо обученного сотрудника, который умеет и знает, как выполнять свою работу.
И так происходило не только со мной. Многие уже хорошо работающие сотрудники нашли другое место работы в связи с тем, что данное место перестало соответствовать их ожиданиям. Постоянный перегруз, переработка, отсутствие премий, отдыха, перспектив. Только потеряв уже достаточно большое количество ценных кадров, организация подняла заработную плату, ввела премии, карьерный рост, но переработки остались. Тем не менее, многих бы хотя бы такой вариант устроил. В данном случае, отсутствие подхода к каждому сотруднику, и не выполнение соблюдение техники норм работы, привело организацию к утечке перспективных кадров.
Через некоторое время мы перебрались в другую область. Именно в том городе, где поселились, удаленную работу по своей специальности не смогла найти в те короткие сроки.
Бывшая сотрудница из соседнего отдела узнала о моем переезде и предложила место в другом проектном офисе. Он находился достаточно далеко от моего места проживания. Для того, чтобы добираться до работы, мне было необходимо сначала идти до пригородного вокзала, затем садиться на электричку, позже бежать на метро, добираться с пересадками до ближайшей к работе станции, после этого идти пешком до работы. Весь маршрут занимал около двух часов в одну сторону. Когда я устраивалась, мне было все в новинку. Такие красоты вокруг, интересный маршрут, что-то вроде небольшого путешествия каждый день. Еще было лето, а значит и хорошая погода. Условия труда мне предложили неплохие, с компенсацией проезда, раздумывая некоторое время, я согласилась. Конечно, не учла тот факт, что мне нельзя перетруждаться, и что время на дорогу и работу будет занимать у меня 13 часов ежедневно.
Помимо удаленной работы, всегда хотела попробовать поработать в большом городе и испытать на себе все прелести электричек и метро. Быстро поняла, что это совсем не мое. Поработав несколько месяцев, предложила свою
