Культура групповой самоорганизации – Код Московского долголетия. Олег Риттер
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Культура групповой самоорганизации – Код Московского долголетия - Олег Риттер страница 19
Из описания будущего в сценарий выбирается то, что можно использовать для Истории. Это трудоемкая групповая работа по выделению материала и событий для образа будущего в настоящем. Событие – это часть Истории, где планируется существенное изменение в жизни, которое выражается и воспринимается в соответствии с какой-то ценностью самой Истории. Ценность по Роберту Макки – «это суть истории».
Сцена в Истории – «это действие, происходящее в определенном пространстве на протяжении более или менее продолжительного периода времени и обладающее в данный момент жизни хотя бы одной достаточно значимой ценностью». «Самая маленькая структурная единица внутри сцены – кадр».
Кадр – это изменения в рамках действий или реакция на них. «Кадры складываются в сцены. Сцены, в свою очередь, формируют еще одну крупную структурную единицу – эпизод.
Эпизод – это последовательный ряд сцен, который заканчивается кульминационным моментом.
Акт – это серия эпизодов, где в кульминационной сцене достигается высшая точка напряжения, вызывающая значительное изменение ценностей и способная оказать более сильное влияние на жизнь».
«Несколько актов образуют самый крупный структурный элемент сценария – Историю».
История – это одно очень большое событие. Если сравнить определенную ситуацию в жизни в начале Истории с ее ценностной значимостью в конце, то можно увидеть дугу истории – изменение огромного диапазона. Оно превращает жизненную ситуацию, представленную в его начале, в ту, что показана в конце. Эта финальная ситуация, последнее изменение, которое должно быть полным и необратимым.
История имеет следующие измерения (сеттинг): период, длительность, локацию и уровень проблематизации (шкалу конфликтности). Этот элемент КГС предполагает формирование не только сценарных компетенций членов группы, но и формирование у них целого ряда способностей, таких, как готовность сотрудничать, мотивировать, побуждать и запускать инициативы. Они виртуозы приобретения и передачи знаний, сплочения и улучшения групповой среды. Член группы, рассказывающий истории о том, чего добилась группа/сообщество, может укрепить групповую культуру и будет считаться ценным активом. Члены группы учатся рассказывать образные Истории и говорить на языке образов в формате сверток текста, которые позволяют переходить от образа к тексту и обратно. В образной Истории