Edgar H. Schein
PROZESS UND PHILOSOPHIE
DES HELFENS
EHP – ORGANISATION
Hrsg. von Gerhard Fatzer
in Zusammenarbeit mit Wolfgang Looss und Sonja A. Sackmann
Der Autor:
Edgar H. Schein, Professor emeritus der Sloan School of Management am Massachusetts Institute of Technology, wo er heute noch arbeitet; als Schüler von Douglas McGregor und Richard Beckhard und als einer der Mitbegründer der Organisationspsychologie und der Organisationsentwicklung war er Co-Leiter von Kurt Lewins Forschungszentrum für Gruppendynamik am MIT; zahlreiche Veröffentlichungen zur Entwicklung der Prozessberatung als grundlegender Form von OE, zur Analyse und Entwicklung der Organisationskultur und zur Karriereentwicklung sowie zur Organisationspsychologie; zusammen mit Warren Bennis und Chris Argyris Trainer in den National Training Labs in Bethel; Berater von großen Konzernen, Regierungen und Führungskräft en in der ganzen Welt.
1969 begründete er zusammen mit Dick Beckhard die erste Buchreihe zur Organisationsentwicklung; sowohl seine eigenen Bücher als auch die von ihm herausgegebenen Titel und die seiner Schüler sind in eine Vielzahl von Sprachen übersetzt; 1999 Mitbegründer der Zeitschrift Reflections. International Journal for Change, Learning, Dialogue, seit 2001 American Editor von Profile. Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog; Consulting Editor der Reihe EHP-Organisation.
Neben dem vorliegenden neuen Buch sind auch seine Klassiker Prozessberatung, Organisationskultur, Aufstieg und Fall von Digital Equipment Corporation, Karriereanker und Führung und Veränderungsmanagement dem deutschsprachigen Leser zugänglich.
Edgar H. Schein
PROZESS UND PHILOSOPHIE
DES HELFENS
Einzelberatung, Teamberatung
und Organisationsentwicklung
Mit einem Nachwort von Gerhard Fatzer
Aus dem Amerikanischen von
Irmgard Hölscher
E H P
– 2010 –
© 2010 für die deutsche Ausgabe
EHP - Verlag Andreas Kohlhage, Bergisch Gladbach
© 2009 by Edgar Schein
First published by Berrett-Koehler Publishers, Inc., San Francisco, CA, USA
All Rights Reserved
Aus dem Amerikanischen von Irmgard Hölscher
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über https://portal.d-nb.de abrufbar.
Umschlagentwurf: Gerd Struwe / Uwe Giese
– unter Verwendung eines Bildes von Claudine Fessler: NY Central Park 2006 – (www.c--art.ch)
Satz: MarktTransparenz Uwe Giese, Berlin
Alle Rechte vorbehalten
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EPUB-ISBN 978-3-89797-518-7
eBook-Herstellung und Auslieferung:
Brockhaus Commission, Kornwestheim
Inhalt
2. Kapitel: Ökonomie und Theater – Das Wesen der Beziehung
3. Kapitel: Ungleichgewicht und Uneindeutigkeit in der helfenden Beziehung
4. Kapitel: Helfen als Theater – Drei verschiedene Helferrollen
6. Kapitel: Den Frageprozess anwenden
7. Kapitel: Teamarbeit als ständige wechselseitige Hilfe
8. Kapitel: Hilfe für Führungskräfte und Organisationen
9. Kapitel: Prinzipien und Tipps
Für meine Frau Mary,
die mir alles beigebracht hat,
was
