EHP – HANDBUCH SYSTEMISCHE PROFESSIONALITÄT UND BERATUNG
Hg. Bernd Schmid
Autor:
GÜNTHER MOHR, Dipl.-Volkswirt, Dipl.-Psych., Senior Coach DBVC, Senior Coach/ Supervisor BDP, zertifizierter und lehrender Transaktionsanalytiker im Feld Organisation und Management; Ausbildungen in analytischer Gruppenberatung, Verhaltenstraining und systemischer Beratung; Zen-Lehrer; Tätigkeiten am Finanzwissenschaftlichen Institut der Universität Bonn, als Psychotherapeut in einer psychosomatischen Fachklinik, als Personalberater für technische Führungskräfte, als Führungskräfteentwickler und Bildungsmanager, als interner Coach und Berater in einem Unternehmen; mehrjährig Vorstand in einem internationalen Berufsverband (ITAA); Leiter des Instituts für Coaching, Training und Consulting, Hofheim; Autor von zahlreichen Büchern und Fachbeiträgen, u.a. im selben Verlag: Systemische Organisationsanalyse, Coaching und Selbstcoaching, Workbook Coaching und Organisationsentwicklung, Achtsamkeitscoaching.
© 2015 EHP – Verlag Andreas Kohlhage, Bergisch Gladbach
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
Redaktion: Sabine Hedewig-Mohr, Nina Andres
Umschlagentwurf: Gerd Struwe, Uwe Giese
– unter Verwendung eines Bildes von Felix Nikolaus Mohr: ›Berg‹ –
Satz: MarktTransparenz Uwe Giese, Berlin
Gedruckt in der EU
Alle Rechte vorbehalten
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ISBN 978-3-89797-119-6 (Print)
ISBN 978-3-89797-599-6 (EPub)
ISBN 978-3-89797-592-7 (PDF)
eBook-Herstellung und Auslieferung:
Brockhaus Commission, Kornwestheim
Inhalt
1. Auf dem Weg zur sozialen Weltgesellschaft
Systemisch: Verbundenheit, Kontext, relative Wirklichkeit
Keine Hungersnöte in Demokratien
Klein und groß, Mikro und Makro, individuell und systemisch
Systemische Transaktionsanalyse
Fallbeispiel 2000–20XX: Wirtschaft am seidenen Faden
2. Aufmerksamkeit – Die Konstruktion der Wirklichkeit
Aufmerksamkeit als kostbares Gut
Aufmerksamkeit als Steuerungsgröße
Pendelbewegungen in der Aufmerksamkeit
Shareholder-Value: Trugschluss der Theorie
Bedürfnisorientierte Wirtschaft
3. Rollen – Notwendige Institution oder Machtverschleierung?
Rollenakteure in der Wirtschaft
