покидает рабочее место по состоянию здоровья в период менопаузы. В работе российских авторов1 даются ссылки на зарубежные исследования показывающие, что в связи с симптомами пери – и постменопаузы у многих женщин появляются трудности с памятью, вниманием, планированием и организацией труда, развивается тревожность, депрессивные настроения, снижение стрессоустойчивости. При этом отмечается, что чем сильнее были проявления менопаузы, тем сильнее снижалась работоспособность, падала удовлетворённость работой, появлялись мысли об уходе на пенсию. В российской практике женщины, несмотря на возникающий дискомфорт и ухудшение здоровья, чаще всего продолжают работать. Однако в подобной ситуации можно рекомендовать найти более легкую, спокойную работу, которая не будет доставлять столько неудобств.
• Распространенной причиной увольнения сотрудников является сокращение штата в связи с тяжелым экономическим положением, как в организации, так и в стране в целом. К сожалению, слабым звеном оказываются возрастные специалисты, люди, занимающие второстепенные должности или имеющие неконкурентную квалификацию.
• Многие люди годами ходят на работу, испытывая отвращение и скуку. Кто-то решается заняться любимым делом, когда уже его проводят на заслуженный отдых, а кто-то просто сожалеет, что не сделал этого раньше, а теперь уже якобы поздно. Но есть и те, кто, осознав, что то, чем он занимается, не греет душу, раздражает и выматывает, делает решительный шаг и уходит, чтобы раскрыть свои таланты, стать счастливее и заняться тем, что приносит удовольствие.
• Еще одно значимое обстоятельство, заставляющее женщин оставлять работу – это уход за больными родственниками или по причине появления внуков. Кстати, эта причина, как отмечают исследователи, не характерна для женщин из западных стран2, однако в российской практике женщины из желания помочь своим детям добровольно соглашаются на роль няни и прерывают свою карьеру.
Таким образом, так или иначе, в силу разных причин нам иногда хочется оставить свою работу и начать жить иначе. Если желание заниматься чем-либо достаточно сильно, а знаний и умений для этого недостаточно придется освоить новую профессию, пройти переобучение, чтобы стать успешным в новом виде деятельности.
Синдром самозванца
Я росла в советскую эпоху, когда людей, часто меняющих место работы, называли негативным словом «летун». В российской практике было принято работать на одном месте долго, желательно всю жизнь. Это поддерживалось и на уровне государства, в связи с чем человеку выплачивали надбавку «за выслугу лет». Именно с такой установкой я проработала в вузе более 20 лет. В сущности, и после этого срока ничего не поменялось, поскольку в целом работа мне нравилась, и не устраивали лишь определенные виды деятельности, да некоторые способы коммуникации, которые я со временем сократила до минимума, и они перестали доставлять мне неудобства.
Влияние менопаузы на работающих женщин: фактор, которому не придается должного значения / Л. М. Ильина, С. В. Юренева, А. В. Дубровина, З. Х. Эбзиева // Проблемы репродукции. – 2016. – Т. 22, № 1. – С. 87-94. – EDN VPSXHZ.
Жаркова С.Л. Проблемы использования трудового потенциала лиц пожилого возраста на российском рынке труда. Вестник НГУ. Серия: Социально-экономические науки. 2009; 9(3):34-38.
