крахом: зарабатывание любви – недооцененность – обида и уныние. Человек начинает новые отношения, но история повторяется.
Не желая разбираться со своей неуверенностью, он в точности повторяет свое поведение и наступает на одни и те же грабли. От таких людей мы часто можем услышать: «Зачем начинать отношения, если настоящей любви не существует», «хорошей семьи не бывает», «все равно все ссорятся, тогда, может, лучше ничего и не начинать». Тайный смысл и какой-то подвох видятся им в каждом поступке близкого человека, слове или взгляде.
Они живут словно в потустороннем мире, где нет доступа к свободным открытым отношениям, от которых можно получать удовольствие, совершенно не опасаясь возникающих время от времени конфликтов, дающих повод потом над ними вместе просто посмеяться.
Жизнь в мире, наполненном отрицанием, унынием, недовольством и неуверенностью, постепенно делает свое черное дело. Личные отношения не развиваются, партнер теряет интерес, а отрицательный заряд эмоций продолжает накапливаться.
Вред от неуверенности в деловых отношениях
Неуверенный в себе человек проигрывает в деловых отношениях. Эта банальная истина требует пояснения. Давайте посмотрим в деталях, что происходит в деловых отношениях – на наемной работе или в собственном бизнесе. Такой человек спотыкается об одни и те же препятствия.
Одна из главных проблем – обсуждение денег. Состояние, когда неуютно и страшно говорить о деньгах. Страшно их просить. Страшно называть цену. По этой причине неуверенный человек старается изо всех сил обходить денежный вопрос. Когда он ищет работу, то ждет, что ему предложат достойный уровень оплаты труда, и с ужасом избегает вопроса: «На какую зарплату вы рассчитываете?»
Эта проблема появляется из-за того, что человек не чувствует своего права получать столько же, сколько получают другие, или даже больше. Когда высоко оценивают работу неуверенных людей и дают за нее приличные деньги, им может казаться, что это случайность, везение, стечение обстоятельств.
Одни чувствуют, что зря занимают свое место, потому что не достойны его и не так хороши, как кажется кому-то, другие даже боятся разоблачения. Именно поэтому зачастую неуверенный человек выбирает для себя работу с небольшим окладом. Так он себя чувствует спокойнее.
Конечно же, этих людей очень любят работодатели. Они их всячески привечают, подчеркивают ценность такого человека для компании и экономят на них. Очень удобно недоплатить, а потом сказать, что этот человек незаменим для команды.
Неуверенные люди становятся идеальной жертвой для недобросовестных работодателей, которые начинают эксплуатировать их в обмен на так нужное неуверенному человеку одобрение, которое ничего не стоит: это просто слова. Вот этим, по сути дела, и расплачивается работодатель с наемным работником.
Когда человек ищет новую
