Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ. Никита Сергеев
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ - Никита Сергеев страница 8
И эта вся «колхозно-цеховая система управления» начала мутировать и жить своей жизнью в бизнесе всех постсоветских стран – и многие руководители уровня высшего и старшего менеджмента, особенно в инфраструктурных, ресурсоемких промышленных компаниях хоть и «перекрасились» в современных менеджеров, но по факту являются или носителями той системы застойных 80-х, или ее последователями.
СССР на то время для сверхвыдающихся результатов понадобилось сделать большой шаг – стандартизировать всю экономику и наладить управление всеми ее трудовыми ресурсами.
Для советской плановой экономики в целом критически важным было управление трудовыми ресурсами в масштабах огромной страны. Например, та же родившаяся «в верхах» концепция управления трудовыми ресурсами в быт «цехов» (республик) и их предприятий под понятием НОРМИРОВАНИЕ, осев в планово-экономических отделах.
«Слагаешь хорошо, но есть один момент» – говорят многие слушатели – «Ты же сам говорил, что для этой ролевой концепции надо не просто операционку вывести, а еще ж роль технологий заявлена как предопределяющая!».
А Вы думаете мы в Союзе это не понимали и не планировали сделать? Планировали, просто в какой-то момент что-то пошло не так… Вспомните проекты ЕГСВЦ и ОГАС. Когда сетью вычислительных центров планировалось покрыть «путь» от госплана до цеха и даже участка с конкретным рабочим местом. Да, автоматизировать планирование и производство, взяв всю экономику под управление.
И это 50—60 года прошлого века: инженер-полковник Китов и потом его последователь в этом вопросе академик Глушков. Именно Китов в 1958 году в своей брошюре для ВО «Знание» впервые в СССР изложил перспективы «комплексной автоматизации информационной работы и процессов административного управления и планирования в масштабах всей страны».
Только вдумайтесь – уже тогда шла речь об автоматизации умственного и управленческого труда в масштабе всей страны.
Китов написал письмо Хрущеву. Потом еще одно в виде конкретного проекта под названием «Красная книга». В «Красной книге» он осветил возможности двойного (военного и гражданского) применения проекта (рис. 1.12).
Рис.1.12. Суть "Красной книги"
Да, представьте у нас уже тогда мог появиться Интернет (рис.1.13)!
Рис.1.13.