style="font-size:15px;"> VIII.Betriebsrat
1.Betriebsratsfähigkeit des Betriebs
B.Die Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
I.AGG-Schutz des Arbeitnehmers
2.Ausnahmsweise gerechtfertigte Benachteiligung
3.Rechtsfolgen
b)Beweislastverteilung im Rahmen des § 15 AGG
c)Höhe des Schadensersatz- und Entschädigungsanspruchs
1.Wirksamkeit des Arbeitsvertrags
a)Beschränkte Geschäftsfähigkeit
2.Die Anfechtung des Arbeitsvertrages
a)Anfechtung wegen arglistiger Täuschung
3.Das fehlerhafte Arbeitsverhältnis
5.Abwandlung zu Übungsfall Nr. 2
a)Anwendung der AGB-Kontrolle auf Arbeitsverträge
b)Allgemeine Geschäftsbedingung
c)Wirksamer Einbezug der AGB in den Vertrag
d)Verdrängung durch vorrangige Individualabrede?
e)Keine überraschende Klausel im Sinne von § 305c Abs. 1 BGB
g)Die Inhaltskontrolle am Maßstab der §§ 307 Abs. 1 und 2, 308 und 309 BGB
C.Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
I.Hauptleistungspflichten
