1.Reichskonkordat und die Kirchenpolitik des „Dritten Reiches“
2.Arbeitsverfassung im Nationalsozialismus und Auswirkungen auf die Akteure
a)Arbeitsverfassung im Nationalsozialismus
b)Auswirkungen auf die Akteure
bb)Verfasste katholische Kirche
V.Veränderte Verhältnisse nach dem Zweiten Weltkrieg
1.Lage der Kirchen und der Caritas
2.Überblick: Inkorporation der Weimarer Kirchenartikel und staatskirchenrechtliche Entwicklungen
b)Verfasste katholische Kirche
4.Kodifizierungsbewegungen im weltlichen Arbeitsrecht
a)Aufhebung der nationalsozialistischen Gesetzgebung
c)Betriebsverfassungsgesetz 1952
5.Neues Arbeitsrecht nach dem Zweiten Weltkrieg auch in Caritas und verfasster katholischer Kirche?
b)Verfasste katholische Kirche
C.Wege zu einer neuen arbeitsrechtlichen Ordnung – Caritas
1.Entwicklung der ersten Arbeitsvertragsrichtlinien – Motive und Ziele
2.Wirkung und Umsetzung der Arbeitsvertragsrichtlinien
II.Installation der Kommission
III.Rolle und Funktion der 1952 geschaffenen Kommission
IV.Entwicklung der Kommission – Ursachen und Notwendigkeit
1.Änderungen der Kommissionsarbeit
b)Neuordnung der Kommission 1975 – Parität
c)Integration der Arbeitsrechtlichen Kommission in eine gesamtkirchliche Regelung – Zentral-KODA
d)Etablierung eines Beratungssystems für die Dienstnehmer in den 1980er Jahren
e)Novellierungen 1986 und 1995
g)Paritätische Änderungen der AK-Ordnung
2.Inhaltliche Änderungen der Arbeitsbedingungen
a)Die Umbrüche der 1960er Jahre und die Übernahme des BAT
b)Die „Ökonomisierung des Sozialen“
D.Wege zu einer neuen arbeitsrechtlichen Ordnung – verfasste katholische Kirche
1.Mitarbeiterstruktur und geltendes Arbeitsrecht zu Beginn der 1970er Jahre
