Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева

Скачать книгу

находится у работодателя и, во-вторых, работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). Таким образом, при нарушении этой обязанности к работнику может быть предъявлено требование о возмещении материального ущерба, а также применено дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (при определенных условиях) за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей согласно п. 5 ст. 81ТК.

      Дополнение, внесенное в абз. 8 ч. 2, подчеркивает, что работник должен одинаково относиться как к имуществу работодателя и других работников, так и к имуществу третьих лиц при условии, что это имущество находится у работодателя и последний несет ответственность за его сохранность.

      Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

      Работодатель имеет право:

      заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

      поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

      требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

      привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

      принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

      создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

      Работодатель обязан:

      соблюдать законы трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

      предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

      обеспечивать безопасность труда и условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

      обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

      обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

      выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами;

      вести коллективные переговоры,

Скачать книгу